| dc.description.abstract | Το πειθαρχικό δίκαιο είναι κλάδος που αφορά τον έλεγχο της συμπεριφοράς των ατόμων που υπόκεινται σε επαγγελματικό καθεστώς. Διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην επαγγελματική ζωή των δημόσιων υπαλλήλων και ταυτόχρονα έχει ουσιαστική σημασία στη διασφάλιση της αξιοπιστίας, της ηθικής συμπεριφοράς και της αποτελεσματικής λειτουργίας του δημόσιου τομέα. Η διοικητική πειθαρχία αποτελεί έναν σημαντικό τομέα του διοικητικού δικαίου που αφορά τη διαχείριση της συμπεριφοράς των δημοσίων υπαλλήλων. Το διοικητικό δίκαιο διέπουν νομοθετικές διατάξεις που καθορίζουν τα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες και τις διαδικασίες που αφορούν τη διαχείριση της πειθαρχικής δικαιοδοσίας στον τομέα της εκπαίδευσης. Στη χώρα μας, η αξιολόγηση της εκπαιδευτικής διαδικασίας και των εκπαιδευτικών δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί πρακτικά. Τα στελέχη εκπαίδευσης, όπως οι εκπαιδευτικοί, οι διευθυντές σχολείων και τα υπόλοιπα διοικητικά στελέχη, υπόκεινται σε πειθαρχικές διαδικασίες όταν παραβαίνουν τους πειθαρχικούς κανόνες που διέπουν τον τομέα της εκπαίδευσης. Οι πειθαρχικές διαδικασίες εφαρμόζονται για να εξετάσουν και να αποφασίσουν εάν υπήρξε παραβίαση των πειθαρχικών κανόνων και, εάν ναι, ποιες κυρώσεις θα επιβληθούν. Η παρούσα εργασία σκοπεύει να εστιάσει στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και συγκεκριμένα στην περίπτωση των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μέσω μιας πρωτογενούς ποσοτικής ερευνητικής διαδικασίας που εστιάζει στους εκπαιδευτικούς της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι μεγάλο τμήμα του δείγματος δεν έχει εμπλακεί σε διαδικασίες της Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (ΕΔΕ). Οι απαντήσεις του δείγματος έδειξαν ότι οι εκπαιδευτικοί έχουν σε μεγάλο βαθμό άγνοια για τα πειθαρχικά παραπτώματα, τις πειθαρχικές ποινές και τη διαδικασία της ΕΔΕ. ---------------------------------------------------------- Disciplinary law is a discipline concerned with controlling the conduct of individuals subject to professional status. It plays an important role in the professional life of civil servants and at the same time is of considerable importance in ensuring the credibility, ethical conduct and efficient functioning of the public sector. Administrative discipline is an important area of administrative law which concerns the management of the conduct and performance of public officials. Administrative law is governed by legislative provisions which define the duties, responsibilities and procedures relating to the administration of disciplinary jurisdiction in the field of education. In our country, the evaluation of educational work and teachers has not yet been implemented in practice. Education officials, such as teachers, school principals and other education officials, are subject to disciplinary proceedings when they violate the disciplinary rules governing the education sector. Disciplinary procedures are applied to review and decide whether there has been a violation of disciplinary rules and, if so, what sanctions will be imposed. This paper intends to focus on the disciplinary law of civil servants and specifically on the case of primary and secondary school teachers through a primary quantitative research process focusing on teachers in the Regional Directorate of Primary and Secondary Education of Eastern Macedonia and Thrace. The results show that a large part of the sample has not been involved in the procedures of the Administrative Inquiry (IO). The responses of the sample showed that teachers are largely unaware of disciplinary offences , disciplinary sanctions and the procedure of the Administrative Inquiry. | en_US |
