| dc.description.abstract | Η παρακάτω πτυχιακή εργασία έχει ως κεντρικό θέμα τα συστήματα υγείας, αναλύοντας τις μορφές τους με βάση το Ελληνικό σύστημα και τις υπηρεσίες υγείας, εξετάζοντας την αποτελεσματικότητα και τους τρόπους βελτίωσης τους. Το πρώτο μέρος αυτής της εργασίας, έχει ως στόχο την μελέτη και την εμβάθυνση στην διοίκηση των υπηρεσιών υγείας, ξεκινώντας με τις αρχές διοίκησης και οργάνωσης. Στη συνέχεια, ακολουθεί η ανάλυση της οργανωτικής δομής των υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα, που εξετάζονται οι τρόποι διοίκησης των υπηρεσιών υγείας και το μοντέλο διοίκησης ολικής ποιότητας. Ομοίως, εξετάζεται η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στις υπηρεσίες υγείας και οι μέθοδοι που χρησιμοποιούνται, όσον αφορά τους τρόπους προσέλκυσης του ανθρώπινου δυναμικού, την διαδικασία που ακολουθούν για να επιλέξουν τους υποψήφιους για τις εκάστοτε θέσεις, και έπειτα, την βαρύτητα που δίνεται στην εκπαίδευση του προσωπικού τους, θίγοντας παράλληλα τα προβλήματα που εμφανίζονται σε όλη την διαδικασία. Έτσι, δίνεται έμφαση στην ανάλυση της εκπαίδευσης και της επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού σε βάθος, εντάσσοντας και την παρακίνηση του, μέσω των θεωριών παρακίνησης, οι οποίες εφαρμόζονται στο υγειονομικό προσωπικό. Κλείνοντας το πρώτο μέρος, ακολουθεί η αξιολόγηση του ρόλου των κινήτρων και της παρακίνησης που παρέχονται στις υπηρεσίες υγείας. Το δεύτερο μέρος περιλαμβάνει την παρουσίαση μελέτης περίπτωσης, γίνεται αναφορά στο νοσοκομείο στο οποίο απασχολείται η συμμετέχουσα στη συνέντευξη και μετέπειτα, παρουσιάζονται αναλυτικά τα δεδομένα που συλλέχθηκαν μέσω της συνέντευξης. Εν κατακλείδι, η θεωρητική μελέτη των συστημάτων υγείας, σε συνδυασμό με τα ευρήματα που προέκυψαν από την μελέτη περίπτωσης, έπαιξαν καταλυτικό ρόλο στην εξαγωγή των συμπερασμάτων της πτυχιακής εργασίας. | en_US |
