Η επίδραση της πανδημίας Covid-19 στην εργασία και την αποδοτικότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στις επιπτώσεις του COVID-19 στην εργασία και την αποδοτικότητα των δημοσίων υπαλλήλων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου - Δυτικής Μακεδονίας. Μέσω μιας μελέτης περίπτωσης, εξετάζονται οι αντιλήψεις των υπαλλήλων και των ανωτέρων τους σχετικά με τις αλλαγές που επέφερε η πανδημία και πώς αυτές επηρέασαν την αποδοτικότητά τους. Η σημασία της έρευνας τονίζεται από την έλλειψη προηγούμενων μελετών που να αναλύουν τις περιφερειακές διαφορές και τα ειδικά χαρακτηριστικά της δημόσιας διοίκησης στην Ελλάδα, παρέχοντας έτσι μια ολοκληρωμένη κατανόηση της νέας εργασιακής πραγματικότητας και προτείνοντας πρακτικές βελτίωσης και ευελιξίας. Τhe present thesis focuses on the impact of COVID-19 on the work and performance of civil employees of the Decentralized Administration of Epirus - Western Macedonia. Through a case study, the perceptions of the employees and their supervisors about the changes brought about by the pandemic and how these affected their efficiency are examined. The importance of the research is underlined by the lack of previous studies analysing regional differences and the specific characteristics of public administration in Greece, thus providing a comprehensive understanding of the new work reality and suggesting practices for improvement and flexibility.