Η Ηγεσία ως εξισορροπητικός παράγοντας στη διοίκηση για την πρόληψη και διαχείριση των συγκρούσεων

Abstract

Η παρούσα μελέτη ασχολήθηκε με το θέμα της ηγεσίας ως εξισορροπητικό παράγοντα στη διοίκηση και την πρόληψη αλλά και διαχείριση συγκρούσεων σε εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και ολοκληρώθηκε μέσα από τέσσερα κεφάλαια. Στο πρώτο μέρος συγκεκριμένα το πρώτο κεφάλαιο αναφέρθηκε στην εισαγωγή, Το δεύτερο κεφάλαιο εστίασε στα μοντέλα ηγεσίας και τη σύγκριση μοντέλων αλλά και τις σύγχρονες τάσεις που επικρατούν. Λόγος έγινε για την συμβολή των μοντέλων στους οργανισμούς, ενώ παρουσιάστηκαν ηγετικά μοντέλα για πρόληψη και αντιμετώπιση συγκρούσεων στη πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Επιπλέον εξετάστηκαν τα μοντέλα ηγεσίας και τα χαρακτηριστικά του ηγέτη όπως και σκιαγραφήθηκε η αποτελεσματικότητα του σχολικού ηγέτη. Στο δεύτερο μέρος στο τρίτο κεφάλαιο αναπτύχθηκε η μεθοδολογία της έρευνας όπου περιγράφηκε ο τρόπος μέσα από τον οποίο θα ολοκληρωθεί η έρευνα η οποία θα περιλαμβάνει σχολικές μονάδες της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης , Δυτικής Θεσσαλονίκης, του Δήμου Δέλτα. Τέλος το τέταρτο και τελευταίο κεφάλαιο θα καταρτίσει τη στατιστική ανάλυση και θα καταγραφούν τα συμπεράσματα από έρευνα. Η εργασία θα κλείσει με τον επίλογο και τις προτάσεις.