| dc.description.abstract | Π
ΕΡΙΛΗΨΗ
Στη σημερινή εποχή, ο ρόλος της ηγεσίας λογίζεται ως ζωτικής σημασίας δεδομένο με στόχο την εύρυθμη δράση και την αποδοτικότητα της καλής οργάνωσης μιας εταιρίας ή ενός οργανισμού. Ο ηγέτης μιας επιχείρησης είναι εκείνος, ο οποίος παρακινεί τα υπόλοιπα μέλη της επιχείρησης και όλοι μαζί επιτυγχάνουν τους στόχους τους. Πρόκειται για έναν άνθρωπο, ο οποίος χρησιμοποιεί τα προσωπικά του γνωρίσματα και τις ηγετικές του δεξιότητες, προκειμένου να κάνει τους γύρω του να τον ακολουθήσουν.
Αρκετά έτη πίσω, οι μεγαλύτεροι ηγέτες έμειναν στην ιστορία, εξαιτίας των τεράστιων μαζών ατόμων, τους οποίους έκαναν να σκέφτονται όπως οι ίδιοι. Στη συνέχεια, υπήρξαν αρκετοί θρησκευτικοί, είτε ακόμα και πολιτικοί ηγέτες, οι οποίοι έγιναν γνωστοί για παρόμοιους λόγους, φτάνοντας στη σύγχρονη εποχή, όπου κυριαρχούν οι οικονομικοί και οι επιχειρησιακοί ηγέτες.
Οι ηγέτες των εταιριών και των οργανισμών στη σύγχρονη εποχή θα πρέπει, όχι μονάχα να διευθύνουν ένα σύνολο ατόμων, προκειμένου να υλοποιήσουν μερικές χρήσιμες δράσεις, αλλά όλοι μαζί να υπερβούν τα όριά τους, να καινοτομήσουν και να αναπτυχθούν. Οι σύγχρονοι ηγέτες ξεφεύγουν από τα όρια των απλών διευθυντών, αναζητούν καινούριες μεθόδους και δοκιμάζουν καινούριες και καινοτόμες δράσεις.
Ενώ έχουν πραγματοποιηθεί αρκετές έρευνες σχετικά με την αποτελεσματική και τη μη-αποτελεσματική ηγεσία, λίγες έχουν υπάρξει σχετικά με τις αιτίες που προκαλούν τα άτομα με ηγετικούς ρόλους να επιδεικνύουν τη δύναμη τους. Είναι σημαντικό να μελετηθεί το συγκεκριμένο θέμα, καθώς η καλή και αρμονική λειτουργία μιας ομάδας ή μιας εταιρίας καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τους ηγέτες της και από την μεταξύ τους σχέση με τους υφισταμένους τους. Αν δεν υπάρχει καλή σχέση χάνεται η επικοινωνία, η οποία είναι ζωτικής σημασίας και παίζει καθοριστικό ρόλο για την επιτυχία μίας επιχείρησης, στη λήψη αποφάσεων και στη βελτίωση της
παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας και χωρίς αυτή μια εταιρία μπορεί να οδηγήσει στην κατάρρευσή της.ABSTRACT
In today's age, the role of leadership is regarded as vital, given the proper operation and efficiency of the good organization of a company or organization. The leader of a business is the one who motivates the other members of the business and together they achieve their goals. He is a man, who uses his personal attributes and leadership skills to make those around him follow him.
Many years back, the great leaders stayed in the history, for making huge masses of people thinking like themselves. Subsequently, there were several religious or even political leaders, who became known for similar reasons, reaching the modern age, where economic and business leaders dominate.
The leaders of corporations and organizations in the modern age need, not only to lead a whole group of individuals in order to carry out some useful actions, but together to go beyond their limits, to innovate and grow. Modern leaders, go beyond the bounds of simple managers, look for new methods and try new and innovative actions.
While there have been several studies of effective and ineffective leadership, there have been few studies on the causes that lead people to show their strength. It is important to study this issue, as the good and harmonious functioning of a group or company, is largely determined by its leaders and by their relationship with their subordinates. Without a good relationship, communication is lost, which is vital and plays a key role in the success of a business, in decision making and in improving productivity and profitability, and without it a company can lead to its collapse. | en_US |
