Μεταπτυχιακές Εργασίες ΠΜΣ «Επιστήμες της Αγωγής: Εκπαίδευση στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού ‐ Διαμεσολάβηση»
Browse by
Recent Submissions
-
Ο ρόλος του ηγέτη – διαμεσολαβητή στην άμβλυνση διαφορών στον εργασιακό χώρο Μελέτη περίπτωσης: Cosmote
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2021-09)Η επίλυση διαφορών στον εργασιακό χώρο αποτελεί, αναμφίβολα, ένα καίριο ζήτημα. Οι συγκρούσεις στο χώρο εργασίας είναι μια αδήριτη και πανταχού παρούσα πραγματικότητα, ειδικά στις μέρες μας, όπου η ανεργία και η εργασιακή ... -
Η Σχολική Διαμεσολάβηση ως επικοινωνιακή διαδικασία στην αντιμετώπιση του bullying στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2021)Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να εξεταστεί εάν η Σχολική Διαμεσολάβηση δύναται να αποτελεί έναν αποτελεσματικό τρόπο αντιμετώπισης του φαινόμενου του Σχολικού Εκφοβισμού στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Αναλυτικότερα, ... -
Διαχείριση Οργανωτικών αλλαγών μετά την εφαρμογή του οργανογράμματος του ΥΠΑΙΘ. Προοπτικές βελτίωσης της διοικητικής αποτελεσματικότητας: Η περίπτωση των Δ/νσεων Α/θμιας και Β/θμιας Εκπ/σης Δυτικής Μακεδονίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-07)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Ο Ελληνικός Δημόσιος Τομέας τα τελευταία χρόνια βρίσκεται στο επίκεντρο συχνών οργανωσιακών αλλαγών και μεταρρυθμίσεων στη δομή και τη λειτουργία του. Το Υπουργείο Παιδείας είναι ένας από τους οργανισμούς του ... -
Τρόπος αντιμετώπισης επίλυσης συγκρούσεων εκπαιδευτικών γονέων ΕΔΕ-διαμεσολάβηση. Μελέτη περίπτωσης σχολεία Κοζάνης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-02)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η παρούσα εργασία αποτελεί πνευματική εργασία της μεταπτυχιακής φοιτήτριας Μαρίνας Χαρισοπούλου που την εκπόνησε. Η εργασία αυτή χωρίζεται σε δύο μέρη: Μέρος πρώτο: Αφορά το θεωρητικό κομμάτι, όπου γίνεται μια ... -
Η διαμεσολάβηση, ως μοντέλο επικοινωνίας στη λήψη αποφάσεων και στη διαχείριση συγκρούσεων στα Σώματα Ασφαλείας. Μελέτη περίπτωσης: Ελληνική Αστυνομία
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2019)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Στη συγκεκριμένη εργασία διερευνάται το ζήτημα των συγκρούσεων που υπάρχουν μεταξύ των αστυνομικών υπαλλήλων και ο ρόλος της διαμεσολάβησης, ως βασική τακτική για την επίλυση των συγκρούσεων αυτών. Πρόκειται για ... -
Δεξιότητες και επικοινωνιακές τεχνικές του ηγέτη-διαμεσολαβητή στη δημόσια διοίκηση. Μελέτη περίπτωσης: ΟΕΑΔ Θεσσαλονίκης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-06)Περίληψη Η παρούσα εργασία άπτεται του πεδίου της Ηγεσίας και της Διαμεσολάβησης στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Πραγματεύεται τα χαρακτηριστικά, τις δεξιότητες και τις επικοινωνιακές τεχνικές του ηγέτη-διαμεσολαβητή ... -
Ενδοσχολικές συγκρούσεις μεταξύ μαθητών δημοτικού: η διαμεσολάβηση ως εργαλείο πρόληψης – αντιμετώπισης του φαινομένου. Μελέτη περίπτωσης: Δημοτικά σχολεία Παλαιοκάστρου Θεσ/νίκης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2019)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Οι συγκρούσεις μεταξύ των μαθητών του Δημοτικού σχολείου αποτελούν ένα συχνό φαινόμενο, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και παγκοσμίως. Το σύνηθες αυτό φαινόμενο έχει τεθεί πολλές φορές υπό διερεύνηση, καθώς το ζήτημα ... -
Η επικοινωνία μέσα από τη διαμεσολάβηση για την αποφυγή συγκρούσεων και της επαγγελματικής εξουθένωσης στους υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Δήμου Φλώρινας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2019)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Στη συγκεκριμένη εργασία διερευνάται το ζήτημα των συγκρούσεων μεταξύ των υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Δήμου Φλώρινας, αλλά και ο επιβαρυντικός παράγοντας της επαγγελματικής εξουθένωσης στη πρόκληση ... -
Η επικοινωνιακή σημασία της Διαμεσολάβησης ως τρόπος αντιμετώπισης του φαινομένου της παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-02)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας. Η εργασία ξεκινά με την ιστορική αναδρομή του φαινομένου της παρενόχλησης η οποία έχει την αφετηρία ... -
Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού στις τράπεζες μετά την επιβολή των κεφαλαιακών περιορισμών – capital controls
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-01)Περίληψη H οικονομική κρίση και οι κεφαλαιακοί περιορισμοί που εφαρμόστηκαν λόγω αυτής, επηρέασαν άμεσα και σε μεγάλο βαθμό τις τράπεζες μέσω των μακροοικονομικών επιπτώσεών τους, οι οποίες έχουν σημαντικό αντίκτυπο στη ... -
Ηγεσία – Καινοτόμες Προσεγγίσεις στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-02)Περίληψη Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το ρόλο της συναισθηματικής νοημοσύνης, της διαμεσολάβησης και του coaching στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στην Ανεξάρτητη Αρχή των Δημοσίων Εσόδων. Η έρευνα επικεντρώνεται ... -
Γνώσεις και Αντιλήψεις των εκπαιδευτικών στη Διαμεσολάβηση ως τρόπου επίλυσης συγκρούσεων στον εργασιακό τους χώρο. Μελέτη περίπτωσης Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση Καστοριάς.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-02)Περίληψη Η εμφάνιση των συγκρούσεων στις σχολικές κοινότητες είναι ένα υπαρκτό και σύνηθες φαινόμενο. Η αποτελεσματική διαχείριση αυτού του φαινομένου συμβάλει καθοριστικά στην ομαλή λειτουργία της σχολικής μονάδας, καθώς ... -
Οι αιτίες της επίδειξης ή επιβολής ηγεσίας στον εργασιακό χώρο
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-04)Π ΕΡΙΛΗΨΗ Στη σημερινή εποχή, ο ρόλος της ηγεσίας λογίζεται ως ζωτικής σημασίας δεδομένο με στόχο την εύρυθμη δράση και την αποδοτικότητα της καλής οργάνωσης μιας εταιρίας ή ενός οργανισμού. Ο ηγέτης μιας επιχείρησης ... -
Η διαμεσολάβηση ως επικοινωνιακό μοντέλο στα τμήματα Ανθρωπίνου Δυναμικού. Ανάλυση περιπτωσιακής μελέτης ναυτιλιακών εταιριών με έμφαση στα πληρώματα των πλοίων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Παιδαγωγική Σχολή. Τμήμα Νηπιαγωγών, 2019)Οι σύγχρονες ναυτιλιακές εταιρείες με βασικό τους κίνητρο να περιορίσουν το κόστος της λειτουργικότητάς τους, προσλαμβάνουν ναυτικούς εργάτες ποικίλων εθνικοτήτων, οπότε και ουσιαστικά διαμορφώνονται πολυπολιτισμικές ομάδες ... -
Η διαχείριση των "Ανθρωπίνων πόρων" και η συμβολή της αποτελεσματικής διοίκησης στην βελτίωση της ποιότητας των Δημοσίων υπηρεσιών. Μελέτη περίπτωσης: Τελωνεία Θεσσαλίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020)ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η Εργασία που θα εκπονηθεί διαπραγματεύεται τη «διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και την συμβολή στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών στον Δημόσιο τομέα με μελέτη περίπτωσης: «Τελωνεία ... -
Η παρακίνηση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α' Βαθμού. Ανάλυση περίπτωσης του Δήμου Φλώρινας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-05)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Για την υλοποίηση των στόχων των σύγχρονων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθοριστικό παράγοντα αποτελεί ο βαθμός απόδοσης των υπαλλήλων τους. Εάν, οι δημοτικοί υπάλληλοι δεν παρακινηθούν κατάλληλα, τότε ... -
Πρακτικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού. Η χρήση των δεικτών αποτελεσματικότητας & προγράμματος εσωτερικής διαχείρισης προσωπικού. Μελέτη Περίπτωσης Δημοτική Αστυνομία Θεσσαλονίκης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-05)Περίληψη Η παρούσα ερευνητική εργασία, είναι μια προσπάθεια επισήμανσης της σημασίας του κλάδου της διαχείρισης του ανθρώπινου προσωπικού. Η μελέτη περίπτωσης που παρουσιάζεται, αναφέρεται στην διαχείριση του προσωπικού ... -
Ο Επικοινωνιακός ρόλος και η αλληλεπιδραστική σημασία της διαμεσολάβησης σε ένα σύγχρονο δήμο
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-06)Περίληψη. Αναμφίβολα, ο θεσμός της διαμεσολάβησης τα τελευταία χρόνια ακολουθώντας τα όσα συμβαίνουν σε παγκόσμιο επίπεδο στη διαδικασία εναλλακτικής επίλυσης διαφορών κερδίζει έδαφος στην πατρίδα μας. Η χώρα στην οποία ... -
Η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού ως εργαλείο στελέχωσης στο τμήμα πληροφορικής σε εταιρεία λογισμικού (Μελέτη Περίπτωσης)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020-06)ΠΕΡΙΛΗΨΗ Στην Ελλάδα τα ποσοστά της νεανικής ανεργίας ολοένα και αυξάνονται. Από την άλλη μεριά οι επιχειρήσεις, σύμφωνα με έρευνες, δηλώνουν ότι βρίσκουν εμπόδια στην αναζήτηση ταλέντων καθώς αδυνατούν να καλύψουν τις ... -
Θέμα: «Οι συγκρούσεις στις κοινωνικές δομές των Ο.Τ.Α. Η διαμεσολάβηση ως τρόπος επίλυσης τους
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Νηπιαγωγών, 2020)Η παρούσα εργασία έχει ως απώτερο σκοπό να μελετήσει το φαινόμενο των εργασιακών συγκρούσεων στις κοινωνικές δομές των Ο.Τ.Α. αλλά και τον τρόπο που επιλέγουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να τις διαχειριστούν προκειμένου να ...
RSS 1.0