| dc.description.abstract | Στην εργασία εξετάζεται η επαγγελματική υγεία η οποία συνδέεται με τις επιχειρηματικές πολιτικές επαγγελματικού κινδύνου που στοχεύουν στην προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Ένα τέτοιο ζήτημα είναι υψίστης σημασίας για την κοινωνική, οικονομική, προσωπική και επιχειρηματική ανάπτυξη. Όλα αυτά απαιτούν τόσο τη γνώση των κατάλληλων μέτρων για την πρόληψη, τον εντοπισμό και την επίλυση κινδύνων που προκύπτουν από εργασιακές δραστηριότητες, όσο και την προώθηση εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που ενθαρρύνουν την εκτίμηση της υγιεινής συμπεριφοράς. Η REPSOL έχει προσφέρει χιλιάδες μαθήματα κατάρτισης, εκ των οποίων περίπου τα 900 αφορούν την πρόληψη κινδύνων στο χώρο εργασίας. Πολλές φορές, όμως, η εκπαίδευση δεν είναι αρκετή καθότι υπάρχει μία σειρά ατυχημάτων, τα οποία είχαν ανθρώπινες απώλειες, οικολογικό, οικονομικό και κοινωνικό αντίκτυπο. Τι πήγε, λοιπόν, λάθος και η εκπαίδευση δεν ήταν αρκετή; This paper examines occupational health which is linked to occupational risk business policies aimed at promoting the health and safety of employees. Such an issue is of the utmost importance for social, economic, personal and business development. All this requires both knowledge of appropriate measures to prevent, identify and resolve risks arising from work activities, as well as the promotion of educational initiatives that encourage the assessment of healthy behavior. REPSOL has offered thousands of training courses, of which about 900 are related to risk prevention in the workplace. Many times, however, education is not enough as there are a number of accidents, which have had human losses, ecological, economic and social impact. So what went wrong and the training was not enough? | en_US |
