Απόψεις γυναικών και ανδρών στο Ελληνικό Λιμενικό Σώμα για το επάγγελμα: Μελέτη Περίπτωσης

Abstract

Η παρούσα ερευνητική διπλωματική εργασία στοχεύει στη διερεύνηση των ατομικών και κοινωνικών παραγόντων, οι οποίοι επηρεάζουν και διαμορφώνουν τις επαγγελματικές επιλογές των στελεχών του Ελληνικού Λιμενικού Σώματος και τη συνολική επαγγελματική τους ανάπτυξη. Συγκεκριμένα, διερευνάται κατά πόσο το οικογενειακό περιβάλλον και οι κοινωνικοοικονομικοί παράγοντες, αλλά και οι ψυχολογικοί παράγοντες και οι ατομικές προτιμήσεις επηρεάζουν, επιδρούν και εν τέλει καθορίζουν την επιλογή επαγγέλματος των Λιμενικών. Διερευνάται ακόμα αν είναι ικανοποιημένοι από το επάγγελμά τους και σε ποιους λόγους συνίσταται η ικανοποίηση αυτή, καθώς και ποια είναι τα βασικά χαρακτηριστικά του επαγγελματικού τους προφίλ. Επίσης, διερευνάται ποιο είναι το είδος της επιμόρφωσης που χρειάζονται οι Λιμενικοί, προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις του επαγγέλματός τους. Τέλος, εκτίθενται τα αποτελέσματα της έρευνας σχετικά με τις έμφυλες διαφορές που προκύπτουν ανάμεσα στις γυναίκες και τους άνδρες που εργάζονται στο Ελληνικό Λιμενικό Σώμα. Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε ήταν η περιγραφική έρευνα και συγκεκριμένα η «μελέτη περίπτωσης». Το ερευνητικό εργαλείο που χρησιμοποιήθηκε για τη συλλογή των δεδομένων ήταν ένα γραπτό αυτοσχέδιο ερωτηματολόγιο. Για την ανάλυση των δεδομένων της έρευνας χρησιμοποιήθηκε περιγραφική στατιστική και θεματική ανάλυση μέσα από πίνακες συχνοτήτων και γραφήματα. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσα 60 στελέχη του Ελληνικού Λιμενικού Σώματος, 25 γυναίκες και 35 άνδρες. Από την έρευνα προέκυψε ότι η οικογένεια δεν επηρεάζει τόσο την επαγγελματική επιλογή των Λιμενικών όσο οι οικονομικοί παράγοντες (οι απολαβές) και οι κοινωνικοί παράγοντες (η κοινωνική προσφορά). Το εκπαιδευτικό επίπεδο των Λιμενικών αποδείχθηκε ότι είναι γενικά υψηλό. Η επαγγελματική ικανοποίηση από το επάγγελμά είναι σε ικανοποιητικό επίπεδο, ειδικά από τις απολαβές, όχι όμως τόσο από το ωράριο εργασίας. Τα χαρακτηριστικά του επαγγελματικού προφίλ του Λιμενικού αποδείχθηκε ότι θεωρούνται η ευσυνειδησία, η πειθαρχία και η υπομονή. Επιβάλλεται επιμόρφωση, επικαιροποίηση γνώσεων και πρακτική άσκηση σε τομείς όπως η οπλοχρησία, η αυτοάμυνα, η χρήση νέων τεχνολογιών, η αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών και η έρευνα και διάσωση. Το εκπαιδευτικό επίπεδο των γυναικών είναι λίγο υψηλότερο από των ανδρών. Τα ποσοστά επαγγελματικής ικανοποίησης κυμαίνονται για τους άνδρες και τις γυναίκες περίπου στα ίδια επίπεδα. Ο Λιμενικός ως επαγγελματίας αποδείχθηκε ότι οφείλει να διαθέτει ευσυνειδησία, πειθαρχία, υπευθυνότητα, υπομονή και αίσθημα προσφοράς.The present research study aims to explore the personal and social factors, which affect and form the occupational choices of the members of the Hellenic Coast Guard and their overall professional development. Specifically, it is examined in which extend the family and the socio-economic factors, as well as psychological factors and personal choices, affect, influence and ultimately determine the occupational choices of the members of the Hellenic Coast Guard. It is examined if they are satisfied with their job and which are the reasons for it, as well as which are the basic characteristics of their job profile. It is also examined which is the kind of the education the members of the Hellenic Coast Guard need, in order to meet their job requirements. Finally, the findings regarding the gender differences between women and men who work for the Hellenic Coast Guard are demonstrated. Descriptive research was used and specifically the case study research method. The research instrument which was used for collecting the data was an improvised self-report questionnaire. For the analysis of the data descriptive statistics and thematic analysis with tables and charts were used. The sample of the survey consisted of 60 members of the Hellenic Coast Guard, 25 women and 35 men. From the research came out as a result that the family does not affect the occupational choices in such extend as the economic factors (earnings) and the social factors (social contribution). The school education of the members of the Hellenic Coast Guard is generally at a high level. The job satisfaction is at an adequate level, especially as concerns the earnings, but not the working hours. The top three characteristics of the job profile of the members of the Hellenic Coast Guard proved to be diligence, discipline and patience. Continuous education, knowledge update and practical training are needed in sectors like gun use, self-defense, the usage of new technologies, dealing with emergencies and search and rescue training. The educational level of women is a little higher than men’s. The level of job satisfaction are almost similar for women and men. The member of the Hellenic Coast Guard as a professional is required to possess diligence, discipline, responsibility, patience and a sense of giving.