Ενδοευρωπαϊκή κινητικότητα και ικανοποίηση των εργαζομένων

Abstract

Περίληψη Ο σκοπός της συγκεκριμένης έρευνας είναι να εξετάσει το φαινόμενο της διαρροής επιστημονικού ανθρώπινου δυναμικού από την Ελλάδα προς άλλες χώρες της Ευρώπης. Αφού εξετάζεται η σχετική βιβλιογραφία που αφορά τα αίτια, τις επιδράσεις, τις συνέπειες και την τωρινή κατάσταση που επικρατεί στην Ελλάδα, στη συνέχεια παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της έρευνας από τις συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν, τα συμπεράσματα που εκμαιεύτηκαν και προτάσεις για μελλοντική έρευνα. Πιο συγκεκριμένα στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύονται οι αποφάσεις και τα αίτια που επηρεάζουν το επιστημονικό δυναμικό να μεταναστεύσει. Τις θετικές επιδράσεις που μπορεί να έχει αυτή η διαρροή καθώς επίσης και τις αρνητικές συνέπειες που έχει για την κοινωνία και για την οικονομία της Ελλάδας. Τέλος εξετάζονται κάποια ιστορικά στοιχεία σχετικά με το brain drain σε Ελλάδα και Ευρώπη καθώς επίσης και η κατάσταση που επικρατεί στον Ελλαδικό χώρο τη δεδομένη στιγμή. Στο τρίτο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα αποτελέσματα από τις συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν. Η συνέντευξη αποτελούνταν από τρία μέρη. Το πρώτο μέρος αφορούσε τα δημογραφικά στοιχεία των πληροφορητών. Το δεύτερο μέρος αφορούσε τον εργασιακό χώρο που εργάζονται και τις εμπειρίες τους σε σχέση με αυτόν, όπως για παράδειγμα τις συνθήκες που επικρατούν, την συμπεριφορά των προϊσταμένων και συναδέλφων, τις προοπτικές εξέλιξης, την ικανοποίηση από το αντικείμενο στο οποίο εργάζονται, τις διαδικασίες ανατροφοδότησης καθώς επίσης και τους επιπλέον παράγοντες που πιθανόν να υπήρχαν και σχετίζονταν με την ικανοποίηση από την εργασία τους στο εξωτερικό. Τέλος αναλύονται τα συμπεράσματα από τα αποτελέσματα τις έρευνας, συνοψίζονται τα παραπάνω δεδομένα και καταλήγουμε στη συζήτηση της αρχικής μας υπόθεσης, καταθέτοντας προτάσεις για την μελλοντική έρευνα του μείζονος αυτού θέματος.Abstract The purpose of this study is to examine the brain drain phenomenon of human resources from Greece to the other European countries. We examine the relevant bibliography about the causes, the impact, the consequences and the situation that currently exists in Greece, and afterwards we present the results that arise from the interviews, and proposes for future research. Specifically, in the second chapter, we analyze the decisions and the causes that affect the Greek people to emigrate. We also analyze the positive impact this immigration could have as well as the negative consequences with regard to the economy and the society of Greece. Lastly, we examine some historical data about brain drain in Greece and Europe as well as about the situation that currently exists in Greece at the moment. In the third chapter we present the results that occurred from the interviews. The interview was consisted of three parts. The first part had to do with demographics from our informants. The second part was about their working place, and their experiences considering their job, such as working conditions, behavior of colleagues and supervisors, expectations, satisfaction of their field of work, the feedback they receive and the processes of evaluation. Furthermore, the additional factors are presented regarding to satisfaction of their job abroad. Lastly the outcomes and the results of the research are presented and analyzed. All the aforementioned data are analyzed and we conclude by attesting proposals for further research of this subject.