Η Γυναικεία Ηγεσία στα Σώματα Ασφαλείας. Μελέτη Περίπτωσης Αστυνομικό και Πολιτικό Προσωπικό Ελληνικής Αστυνομίας

Abstract

Υπό το πρίσμα της μικρής αλλά συνεχώς αυξανόμενης εκπροσώπησης του γυναικείου φύλου κατά τις τελευταίες δεκαετίες στο Σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας, η παρούσα μελέτη σκοπεύει να διερευνήσει τις ηγετικές ικανότητες, το στυλ ηγεσίας, την αποτελεσματικότητα και την αποδοχή των γυναικών Αξιωματικών και Πολιτικών υπαλλήλων με θέση ευθύνης από τους υφισταμένους τους. Επιπλέον, προσπαθεί να εξακριβώσει αν υπάρχουν διαφορές ή ομοιότητες στο στυλ ηγεσίας μεταξύ ανδρών και γυναικών και τέλος, να αποδείξει αν η αποτελεσματική ηγεσία εξαρτάται ή όχι από το φύλο. Προς επίτευξη αυτών των σκοπών επελέγη η μέθοδος του ερωτηματολογίου και της ποσοτικής ανάλυσης, καθώς θεωρείται το πλέον εύκολο και ταυτόχρονα αξιόπιστο ερευνητικό εργαλείο για τη διεξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων και πληροφοριών. Η ανάλυση των δεδομένων και η διεξαγωγή των αποτελεσμάτων έγινε με τη βοήθεια του στατιστικού πακέτου SPSS. Το βασικό συμπέρασμα της ερευνητικής διαδικασίας είναι ότι οι γυναίκες φαίνεται να υπερτερούν σε σχέση με τους άντρες ομολόγους τους όσον αφορά την ικανότητα διοίκησης και τυγχάνουν ίσης αποδοχής σε σχέση με αυτούς. Επιπρόσθετα, τα ευρήματα της έρευνας έδειξαν ότι το φύλο δεν αποτελεί παράγοντα επηρεασμού τόσο στην επιλογή του στυλ ηγεσίας όσο και στο μέγεθος της αναγνώρισης και της ευχαρίστησης που απολαμβάνει το υφιστάμενο προσωπικό.