Browsing Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία» by Title
Now showing items 1-20 of 86
-
The burnout Syndrome and the connection to emotional intelligence in the working reality of the 21st century. Study case: Super Market LIDL.
(Κωτσίδου, Χαρά, 2023-05)ABSTRACT As a graduate student, I felt the need to explore deeper the subject of Burnout Syndrome and contribute to the possible solution. We live in times of rapid change. Rapid development of technologies, globalization ... -
FRONTEX – Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής. Η συμβολή της συναισθηματικής νοημοσύνης σε συνδυασμό με την μετασχηματιστικής ηγεσία στην διαχείριση του νεοσύστατου Μόνιμου Σώματος της (European Standing Corps), με αποτέλεσμα την αποτελεσματική Ολοκληρωμένη Διαχείριση των Ευρωπαϊκών Συνόρων.
(Παπαϊδης, Ελευθέριος, 2023-02)Η Ευρωπαϊκή Ένωση, που αντιμετωπίζει διαδοχικές κρίσεις αυξανόμενων προσφυγικών ροών μετά τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο, έχει θέσει την προστασία των εξωτερικών της συνόρων ως κύρια προτεραιότητα. Για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, ... -
Mentoring στο Δημόσιο Τομέα: Προκλήσεις και Προοπτικές
(Γούλα, Αικατερίνη, 2023-03)Τις τελευταίες δεκαετίες, το mentoring έχει αναγνωριστεί διεθνώς, ως μια σημαντική στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ως εργαλείο προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης και ως μια ανεκτίμητη αναπτυξιακή διαδικασία ... -
Tα Soft Skills ως παράγοντας εξέλιξης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα
(Θεοδούλου, Μιχαήλ, 2023)Ο στόχος της παρούσας εργασίας είναι να αναλύσει τα soft skills ως παράγοντα εξέλιξης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Η εργασία που πραγματοποιήθηκε περιλαμβάνει βιβλιογραφική ανασκόπηση και ερευνητική μεθοδολογία για ... -
Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων. Παρακίνηση ή εργασιακός εκφοβισμός;
(Λαμπρινίδου, Αικατερίνη, 2023-06)Η επιλογή του συγκεκριμένου θέματος, για την εκπόνηση της διπλωματικής μου εργασίας δεν υπήρξε διόλου τυχαία. Ως δημόσιος υπάλληλος με προϋπηρεσία 21 έτη, η αξιολογική διαδικασία αποτελεί και για εμένα μέρος του εργασιακού ... -
Γυναίκα και εργασία. Διακρίσεις και κοινωνικές ανισότητες στον χώρο εργασίας
(Μητσκοπούλου, Σοφία, 2022-03)Ως σεξουαλική παρενόχληση, ορίζεται κάθε ανεπιθύμητη λεκτική, μη λεκτική ή σωματική συμπεριφορά σεξουαλικού χαρακτήρα που αποσκοπεί ή έχει ως αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειας ενός προσώπου ιδίως με τη δημιουργία ... -
Γυναικεία επιχειρηματικότητα στον αγροτικό τομέα στην εποχή της απολιγνιτοποίησης (Δυτική Μακεδονία)
(Λαζαρίδου, Ελένη, 2022-09)Η παρούσα εργασία αναλύει την χρησιμότητα, τόσο στην εφαρμογή, όσο και στην χρηματοδότηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας στον αγροτικό τομέα, έτσι όπως διαμορφώθηκε στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια και στην συνέχεια ... -
Δημόσιος και ιδιωτικός τομέας υγείας. Ο ρόλος της πανδημίας covid_19 στην ψηφιακή μετάβαση τους
(Μαύρου, Ελένη, 2023)Η πανδημία του κορονοϊού, η οποία ταλαιπωρεί ολόκληρο τον κόσμο εδώ και τρία περίπου χρόνια, άλλαξε ριζικά τα δεδομένα στη ζωή των ανθρώπων. Εμφανίστηκαν νέες ανάγκες, οι οποίες έπρεπε να καλυφθούν άμεσα. Ένα μεγάλο ποσοστό ... -
Διαδικασία Λήψης Αποφάσεων στην Εκπαίδευση: Μελέτη Περίπτωσης σε Εκπαιδευτικούς Ειδικής Αγωγής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Νομού Μαγνησίας
(Μιχαλόπουλος, Απόστολος, 2022-03)Στην διπλωματική αυτή εργασία διερευνώνται οι απόψεις των εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής σχετικά με την συμμετοχή τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Η διαδικασία λήψης αποφάσεων στα πλαίσια των σχολικών μονάδων αποτελεί ... -
Διαμεσολάβηση με ενσυναίσθηση. Κακουργήματα ανηλίκων με προαίρεση στο έγκλημα.
(Τριανταφυλλίδου, Δέσποινα, 2023-01)Σήμερα, με την τεχνολογική πρόοδο να αυξάνεται κατά κόρων και το ηλεκτρονικό έγκλημα να αναπτύσσεται κρίνεται αναγκαία η επίβλεψη των νεότερων ατόμων στην χρήση του διαδικτύου και στον τρόπο που το χρησιμοποιούν. Ακόμη, ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην τοπική αυτοδιοίκηση και ο ρόλος του αιρετού / πολιτικού προϊστάμενου ως ηγέτης. Μελέτη περίπτωσης Δήμος Αλμωπίας και όμοροι Δήμοι Ν. Πέλλας
(Ίσκου, Μαρία, 2022-06)Εισαγωγή – Ένας από τους θεμελιώδεις άξονες οργάνωσης και λειτουργίας του Δημόσιου Τομέα στην Ελλάδα αποτελεί η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού. Εντούτοις, στο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον ο ρόλος αυτός έχει ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο : η περίπτωση του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης
(Κανθαρίδου, Έλλη, 2023)Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε το ζήτημα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο μέσω αναφορών σχετικά με το πεδίο της επικοινωνίας σε ένα περιβάλλον εργασίας, των συγκρούσεων εντός αυτού, ... -
Διαχείριση Κινδύνων στη Διαδικασία Εκπαίδευσης Προσωπικού Μέσω της Τηλεργασίας
(Δόντσιος, Βασίλειος, 2023-03)H παρούσα Διπλωματική Εργασία πραγματεύεται το θέμα «Διαχείριση Κινδύνων στη Διαδικασία Εκπαίδευσης Προσωπικού Μέσω της Τηλεργασίας». Βασική επιδίωξη είναι η εξέταση των κινδύνων της τηλεργασίας στη διαδικασία εκπαίδευσης ... -
Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου - μελέτη περίπτωσης e ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας
(Παπαϊωάννου, Φωτεινή, 2023-01)Η παρούσα διπλωματική εργασία με θέμα «Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου -μελέτη περίπτωσης e- ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας », διενεργήθηκε στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης των μεταπτυχιακών μου σπουδών, υπό την επίβλεψη ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στην αίθουσα αφίξεων επιβατών από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μελέτη περίπτωσης: Β' Τελωνείο Αερολιμένα "ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ
(Μπάτζιος Αθανάσιος, 2023)Η αλματώδης ανάπτυξη του εμπορίου και η διασύνδεση των αγορών είναι κάποια από τα χαρακτηριστικά, τα οποία συνέβαλαν στη διαμόρφωση του σύγχρονου οικονομικού περιβάλλοντος. Η ανάγκη χάραξης μιας στρατηγικής, η οποία είναι ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας. μελέτη περίπτωσης: Συνοριακά Τελωνεία.
(Σερβίνη, Παρασκευή, 2023-03)Οι συγκρούσεις είναι μία αναπόφευκτη κατάσταση για κάθε οργανισμό, ενώ οι ίδιες παρατηρούνται τόσο μεταξύ ατόμων όσο και μεταξύ ομάδων. Μπορούν να εκδηλωθούν με διάφορες μορφές και οι επιδράσεις τους άλλες φορές χαρακτηρίζονται ... -
Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης στην περίπτωση της Διεύθυνσης Δημοτικής Αστυνομίας Δήμου Θεσσαλονίκης
(Θεοδούλου, Φλωρεντία, 2023-03)Μέσα από την παρούσα εργασία επιχειρείται να αξιολογηθεί η ικανοποίηση των εργαζομένων στη Δημοτική Αστυνομία του Δήμου Θεσσαλονίκης. Το ερευνητικό ενδιαφέρον εστιάζεται στα κίνητρα, τις θεωρίες υποκίνησης και την ικανοποίηση ... -
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Στρατηγικό Management στον Τραπεζικό Κλάδο
(Ζαγκλιβέρης, Χρήστος, 2022-08)Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, επηρεάζεται τόσο από τα άτομα που λαμβάνουν και υλοποιούν τις αποφάσεις, όσο και από τις συνθήκες που επικρατούν στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό περιβάλλον της τράπεζας. Το ανθρώπινο δυναμικό ... -
Διοίκηση και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλιακή βιομηχανία και ο ρόλος του πλοιάρχου ως ηγέτης
(Μόκα, Αθηνά, 2022-07)Η ναυτιλία αποτελεί ένα ιδιαίτερο εμπορικό και οικονομικό σύστημα λόγω χαρακτήρα και της ιδιαιτερότητας των εμπλεκόμενων φορέων, της εξειδικευμένης τεχνογνωσίας που απαιτείται και των πολύ υψηλών κεφαλαίων. Η Πτυχιακή ... -
Διοίκηση και ηγεσία στη σύγχρονη εποχή. Η περίπτωση των Μονάδων Υγείας
(Σκρέκα Βαΐτσα, 2023)Η παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματεύεται τις έννοιες της Διοίκησης και της Ηγεσίας στις σύγχρονες Μονάδες Υγείας. Το ρόλο του διοικητή ως ηγέτης και manager μιας Μονάδας Υγείας, τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα που πρέπει να ...