Browsing Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία» by Title
Now showing items 1-20 of 132
-
Applications of artificial intelligence in decision support systems: a case study in primary education
(Τζέλη, Ζαχαρούλα, 2024)The present study delves into the complex terrain of integrating artificial intelligence (AI) in primary education, emphasizing its consequences on teaching approaches, administrative efficiency, and academic achievements ... -
The burnout Syndrome and the connection to emotional intelligence in the working reality of the 21st century. Study case: Super Market LIDL.
(Κωτσίδου, Χαρά, 2023-05)ABSTRACT As a graduate student, I felt the need to explore deeper the subject of Burnout Syndrome and contribute to the possible solution. We live in times of rapid change. Rapid development of technologies, globalization ... -
FRONTEX – Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής. Η συμβολή της συναισθηματικής νοημοσύνης σε συνδυασμό με την μετασχηματιστικής ηγεσία στην διαχείριση του νεοσύστατου Μόνιμου Σώματος της (European Standing Corps), με αποτέλεσμα την αποτελεσματική Ολοκληρωμένη Διαχείριση των Ευρωπαϊκών Συνόρων.
(Παπαϊδης, Ελευθέριος, 2023-02)Η Ευρωπαϊκή Ένωση, που αντιμετωπίζει διαδοχικές κρίσεις αυξανόμενων προσφυγικών ροών μετά τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο, έχει θέσει την προστασία των εξωτερικών της συνόρων ως κύρια προτεραιότητα. Για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, ... -
Mentoring στο Δημόσιο Τομέα: Προκλήσεις και Προοπτικές
(Γούλα, Αικατερίνη, 2023-03)Τις τελευταίες δεκαετίες, το mentoring έχει αναγνωριστεί διεθνώς, ως μια σημαντική στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ως εργαλείο προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης και ως μια ανεκτίμητη αναπτυξιακή διαδικασία ... -
To HR στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης – Προκλήσεις & νέοι τρόποι προσέγγισης
(Πετκίδου, Μάρθα Αλεξάνδρα, 2024)Αρχικά, τα πρώτα δύο κεφάλαια ασχολούνται ενδελεχώς με τις έννοιες της Τεχνητής Νοημοσύνης και της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων. Ειδικότερα αναφορικά με την Τεχνητή Νοημοσύνη, γίνεται αναφορά σε έννοιες όπως η Μηχανική ... -
Tα Soft Skills ως παράγοντας εξέλιξης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα
(Θεοδούλου, Μιχαήλ, 2023)Ο στόχος της παρούσας εργασίας είναι να αναλύσει τα soft skills ως παράγοντα εξέλιξης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Η εργασία που πραγματοποιήθηκε περιλαμβάνει βιβλιογραφική ανασκόπηση και ερευνητική μεθοδολογία για ... -
Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων. Παρακίνηση ή εργασιακός εκφοβισμός;
(Λαμπρινίδου, Αικατερίνη, 2023-06)Η επιλογή του συγκεκριμένου θέματος, για την εκπόνηση της διπλωματικής μου εργασίας δεν υπήρξε διόλου τυχαία. Ως δημόσιος υπάλληλος με προϋπηρεσία 21 έτη, η αξιολογική διαδικασία αποτελεί και για εμένα μέρος του εργασιακού ... -
Αποτελεσματική διοίκηση και λήψη αποφάσεων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς
(Χατζόπουλος, Νικόλαος, 2023)Όλες οι επιχειρήσεις του σύγχρονου περιβάλλοντος λειτουργούν σε ένα πλαίσιο οικονομικό, κοινωνικό, τεχνολογικό και νομικό που συνεχώς αλλάζει και εξελίσσεται. Οι συνθήκες στο επιχειρηματικό περιβάλλον μεταβάλλονται πολύ ... -
Βιώσιμη ανάπτυξη της τουριστικής επιχειρηματικότητας σε ορεινές περιοχές : η περίπτωση της περιοχής της Κόνιτσας
(Ζδράβου, Βασιλική, 2024-05)Τα τελευταία τριάντα χρόνια, ο τουρισμός έχει γίνει κυρίαρχος οικονομικός τομέας παγκοσμίως, όχι μόνο για τον οικονομικό του αντίκτυπο αλλά και για τις δυνατότητές του να ενισχύσει την αξία μιας περιοχής μέσω μη οικονομικών ... -
Γυναίκα και εργασία. Διακρίσεις και κοινωνικές ανισότητες στον χώρο εργασίας
(Μητσκοπούλου, Σοφία, 2022-03)Ως σεξουαλική παρενόχληση, ορίζεται κάθε ανεπιθύμητη λεκτική, μη λεκτική ή σωματική συμπεριφορά σεξουαλικού χαρακτήρα που αποσκοπεί ή έχει ως αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειας ενός προσώπου ιδίως με τη δημιουργία ... -
Γυναικεία επιχειρηματικότητα στον αγροτικό τομέα στην εποχή της απολιγνιτοποίησης (Δυτική Μακεδονία)
(Λαζαρίδου, Ελένη, 2022-09)Η παρούσα εργασία αναλύει την χρησιμότητα, τόσο στην εφαρμογή, όσο και στην χρηματοδότηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας στον αγροτικό τομέα, έτσι όπως διαμορφώθηκε στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια και στην συνέχεια ... -
Δημόσιος και ιδιωτικός τομέας υγείας. Ο ρόλος της πανδημίας covid_19 στην ψηφιακή μετάβαση τους
(Μαύρου, Ελένη, 2023)Η πανδημία του κορονοϊού, η οποία ταλαιπωρεί ολόκληρο τον κόσμο εδώ και τρία περίπου χρόνια, άλλαξε ριζικά τα δεδομένα στη ζωή των ανθρώπων. Εμφανίστηκαν νέες ανάγκες, οι οποίες έπρεπε να καλυφθούν άμεσα. Ένα μεγάλο ποσοστό ... -
Διαδικασία Λήψης Αποφάσεων στην Εκπαίδευση: Μελέτη Περίπτωσης σε Εκπαιδευτικούς Ειδικής Αγωγής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Νομού Μαγνησίας
(Μιχαλόπουλος, Απόστολος, 2022-03)Στην διπλωματική αυτή εργασία διερευνώνται οι απόψεις των εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής σχετικά με την συμμετοχή τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Η διαδικασία λήψης αποφάσεων στα πλαίσια των σχολικών μονάδων αποτελεί ... -
Διαμεσολάβηση με ενσυναίσθηση. Κακουργήματα ανηλίκων με προαίρεση στο έγκλημα.
(Τριανταφυλλίδου, Δέσποινα, 2023-01)Σήμερα, με την τεχνολογική πρόοδο να αυξάνεται κατά κόρων και το ηλεκτρονικό έγκλημα να αναπτύσσεται κρίνεται αναγκαία η επίβλεψη των νεότερων ατόμων στην χρήση του διαδικτύου και στον τρόπο που το χρησιμοποιούν. Ακόμη, ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού με τη χρήση σύγχρονων τεχνολογιών
(Χατζηγεωργίου, Νικόλαος, 2024)Η παρούσα Διπλωματική Εργασία εστιάζει στον ρόλο της τεχνολογίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (HRM), εξετάζοντας τις εφαρμογές, τις προκλήσεις και τις επιπτώσεις της στον εργασιακό χώρο. Η έρευνα διαιρείται σε τρία ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην τοπική αυτοδιοίκηση και ο ρόλος του αιρετού / πολιτικού προϊστάμενου ως ηγέτης. Μελέτη περίπτωσης Δήμος Αλμωπίας και όμοροι Δήμοι Ν. Πέλλας
(Ίσκου, Μαρία, 2022-06)Εισαγωγή – Ένας από τους θεμελιώδεις άξονες οργάνωσης και λειτουργίας του Δημόσιου Τομέα στην Ελλάδα αποτελεί η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού. Εντούτοις, στο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον ο ρόλος αυτός έχει ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο : η περίπτωση του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης
(Κανθαρίδου, Έλλη, 2023)Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε το ζήτημα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο μέσω αναφορών σχετικά με το πεδίο της επικοινωνίας σε ένα περιβάλλον εργασίας, των συγκρούσεων εντός αυτού, ... -
Διαχείριση Κινδύνων στη Διαδικασία Εκπαίδευσης Προσωπικού Μέσω της Τηλεργασίας
(Δόντσιος, Βασίλειος, 2023-03)H παρούσα Διπλωματική Εργασία πραγματεύεται το θέμα «Διαχείριση Κινδύνων στη Διαδικασία Εκπαίδευσης Προσωπικού Μέσω της Τηλεργασίας». Βασική επιδίωξη είναι η εξέταση των κινδύνων της τηλεργασίας στη διαδικασία εκπαίδευσης ... -
Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου - μελέτη περίπτωσης e ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας
(Παπαϊωάννου, Φωτεινή, 2023-01)Η παρούσα διπλωματική εργασία με θέμα «Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου -μελέτη περίπτωσης e- ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας », διενεργήθηκε στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης των μεταπτυχιακών μου σπουδών, υπό την επίβλεψη ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στην αίθουσα αφίξεων επιβατών από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μελέτη περίπτωσης: Β' Τελωνείο Αερολιμένα "ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ
(Μπάτζιος Αθανάσιος, 2023)Η αλματώδης ανάπτυξη του εμπορίου και η διασύνδεση των αγορών είναι κάποια από τα χαρακτηριστικά, τα οποία συνέβαλαν στη διαμόρφωση του σύγχρονου οικονομικού περιβάλλοντος. Η ανάγκη χάραξης μιας στρατηγικής, η οποία είναι ...