• Υποστήριξη στη λήψη αποφάσεων, διαχείριση κινδύνου σε περιπτώσεις κρίσεων δημόσιας υγείας 

  Πουρσανίδου, Καλλιόπη (Πουρσανίδου, Καλλιόπη, 2024)

  Αυτός που βλέπει περισσότερα απ’ ό,τι οι άλλοι, που βλέπει μακρύτερα από τους άλλους και που βλέπει πριν από τους άλλους, είναι ο ηγέτης» (Eims, 2012 ). Αυτός που με την προσωπικότητα, τις αρχές και τις αξίες του, τα ...

• Σύνδρομα mobbing και burnout σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και οργανισμούς 

  Πεχλιβανίδου, Σταυρούλα (Πεχλιβανίδου, Σταυρούλα, 2022)

  Στην παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρείται η μελέτη δυο φαινομένων που συνδέονται άρρηκτα με την επαγγελματική ζωή του ατόμου. Το πρώτο είναι το λεγόμενο mobbing, δηλαδή η παρενόχληση στο χώρο εργασίας από συναδέλφους ...

• To HR στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης – Προκλήσεις & νέοι τρόποι προσέγγισης 

  Πετκίδου, Μάρθα Αλεξάνδρα (Πετκίδου, Μάρθα Αλεξάνδρα, 2024)

  Αρχικά, τα πρώτα δύο κεφάλαια ασχολούνται ενδελεχώς με τις έννοιες της Τεχνητής Νοημοσύνης και της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων. Ειδικότερα αναφορικά με την Τεχνητή Νοημοσύνη, γίνεται αναφορά σε έννοιες όπως η Μηχανική ...

• Ο Ρόλος της ηθικής στην ηγεσία - ηθικά διλήμματα στην διοίκηση ενός οργανισμού 

  Περχανίδου, Ρεβέκκα (Περχανίδου, Ρεβέκκα, 2023)

  Η ηθική ηγεσία είναι μιας μορφή ηγεσίας που κατευθύνεται από το σεβασμό των ηθικών πεποιθήσεων και αξιών και της αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων των άλλων. Ως εκ τούτου, σχετίζεται με την εμπιστοσύνη, την ειλικρίνεια, την ...

• Ψηφιακές δεξιότητες ανθρώπινου δυναμικού, εμπειρική μελέτη σε φορείς του Υπουργείου Πολιτισμού 

  Παρδάλης, Κυπαρίσης (Παρδάλης, Κυπαρίσης, 2024)

  Οι ψηφιακές δεξιότητες αφορούν στην ικανότητα αποτελεσματικής χρήσης τεχνολογικών εργαλείων και υπηρεσιών σε διάφορους τομείς της καθημερινής ζωής των πολιτών και των εργαζομένων. Αποτελούν ουσιώδες στοιχείο της σύγχρονης ...

• Σύγχρονες μορφές ηγεσίας σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του Ελληνικού δημόσιου τομέα 

  Παπασπανός, Νικόλαος (Παπασπανός, Νικόλαος, 2024)

  Ο δημόσιος τομέας βρίσκεται σε φάση μετάβασης από το γραφειοκρατικό μοντέλο σε ένα πιο σύγχρονο, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κοινωνίας. Σε αυτή τη μετάβαση, οι ηγέτες θα διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο, κάτι που αναδύει ...

• Πηγές χρηματοδότησης στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στην υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου 

  Παπαδοπούλου, Τζένη (Παπαδοπούλου, Τζένη, 2023)

  Μετά την κρίση του 2008 και καθώς η εθνική οικονομία δεν επανήλθε ποτέ στην ευρωστία και τον δυναμισμό του προηγούμενου καιρού το σοβαρότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις είναι η χρηματοδότησή τους. Πρόκειται ...

• Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ προσωπικότητας και στυλ ηγεσίας των Προϊσταμένων Νηπιαγωγείων 

  Παπαγεωργίου, Σοφία (Παπαγεωργίου, Σοφία, 2024)

  Η ηγεσία, ως διαδικασία με ιδιαίτερα επιδραστικό χαρακτήρα που συντονίζεται από ένα άτομο και βοηθά ομάδες ή ανεξάρτητα άτομα να εργαστούν πρόθυμα για να επιτύχουν προκαθορισμένους και συγκεκριμένους στόχους, αποτελεί ...

• Αποτελεσματική διοίκηση και λήψη αποφάσεων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς 

  Χατζόπουλος, Νικόλαος (Χατζόπουλος, Νικόλαος, 2023)

  Όλες οι επιχειρήσεις του σύγχρονου περιβάλλοντος λειτουργούν σε ένα πλαίσιο οικονομικό, κοινωνικό, τεχνολογικό και νομικό που συνεχώς αλλάζει και εξελίσσεται. Οι συνθήκες στο επιχειρηματικό περιβάλλον μεταβάλλονται πολύ ...

• Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού με τη χρήση σύγχρονων τεχνολογιών 

  Χατζηγεωργίου, Νικόλαος (Χατζηγεωργίου, Νικόλαος, 2024)

  Η παρούσα Διπλωματική Εργασία εστιάζει στον ρόλο της τεχνολογίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (HRM), εξετάζοντας τις εφαρμογές, τις προκλήσεις και τις επιπτώσεις της στον εργασιακό χώρο. Η έρευνα διαιρείται σε τρία ...

• Η Ηγετική μετασχηματιστική συμπεριφορά του διευθυντή και η ενσυναίσθηση του εκπαιδευτικού γενικής και ειδικής εκπαίδευσης, ως παράγοντας επιρροής της συνεργασίας του εκπαιδευτικού με την οικογένεια, στα πλαίσια της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης 

  Χάιτα, Μάρθα (Χάιτα, Μάρθα, 2023)

  Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση της ηγετικής μετασχηματιστικής συμπεριφοράς των διευθυντών και προϊσταμένων των σχολικών μονάδων και ο εντοπισμός του επιπέδου ενσυναίσθησης των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας ...

• Έμφυλη βία, διακρίσεις & η αντιμετώπιση τους σε οργανισμούς/επιχειρήσεις 

  Φλώρου, Ευγενία (Φλώρου, Ευγενία, 2024)

  Η εκπόνηση αυτής της διπλωματικής εργασίας γίνεται ως μέρος της διαδικασίας ολοκλήρωσης των μεταπτυχιακών μου σπουδών, ενώ είμαι αποκλειστικά υπεύθυνη για το περιεχόμενο το σχεδιασμό, την έρευνα, την ανάλυση και τη συγγραφή ...

• Οι Συνθήκες Εργασίας στο Ειδικό Ένστολο Προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας. Μελέτη Περίπτωσης Διεύθυνσης Δημοτικής Αστυνομίας Δήμου Θεσσαλονίκης. 

  Τσιριμπάκας, Κωνσταντίνος (Τσιριμπάκας, Κωνσταντίνος, 2024)

  Αρχικά παρατίθεται το εισαγωγικό και θεωρητικό υπόβαθρο, μέσα από το οποίο τίθενται και αναλύονται βασικές έννοιες, όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας ( ορισμός – έννοια – περιεχόμενο- ισχύουσα νομοθεσία και κανόνες – ...

• Τα Πράσινα Νοσοκομεία και η προοπτική εφαρμογής τους στην Ελλάδα. Η περίπτωση των δημόσιων νοσοκομείων της Περιφέρειας Ηπείρου 

  Τσίνα, Αικατερίνη (Τσίνα, Αικατερίνη, 2023)

  Σκοπός της έρευνας ήταν να διαπιστωθεί κατά πόσο το προσωπικό των ελληνικών νοσοκομείων έχει επίγνωση της έννοιας των πράσινων νοσοκομείων και αν θεωρεί ότι υπάρχει προοπτική για την εφαρμογή τους στην Ελλάδα. Για το σκοπό ...

• Η Διερεύνηση διαχείρισης των συγκρούσεων στην περ ίοδο πανδημίας Covid 19 σε σχέση με την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μελέτη Περίπτωσης : Η Περιφέρεια Θεσσαλίας 

  Τσακνής, Χαράλαμπος (Τσακνής, Χαράλαμπος, 2023)

  Σκοπός: Η διενεργηθείσα συγχρονική μελέτη διερεύνησε τη διαχείριση συγκρούσεων, τους παράγοντες εκδήλωσης συ γκ ρο ύσ εων, την εργασιακή ικα νοποίη ση και τη σχέση μεταξύ διαχείρισης συγκρούσεων και εργασιακής ικανοποίησης ...

• Applications of artificial intelligence in decision support systems: a case study in primary education 

  Tzeli, Zacharoula (Τζέλη, Ζαχαρούλα, 2024)

  The present study delves into the complex terrain of integrating artificial intelligence (AI) in primary education, emphasizing its consequences on teaching approaches, administrative efficiency, and academic achievements ...

• Επικοινωνιακή Ηθική στις διαπροσωπικές σχέσεις των εργαζομένων και ο ρόλος της Διοίκησης. Μελέτη περίπτωσης : Τοπική Αυτοδιοίκηση Εορδαίας 

  Ταραλίδου, Ευδοκία (Ταραλίδου, Ευδοκία, 2023-08)

  Η επικοινωνία ως κυρίαρχο κομμάτι της λειτουργίας ενός οργανισμού, αναδεικνύει την ιδιαίτερη ταυτότητά του και καθορίζει την εξέλιξή του. Η επικοινωνία που αναπτύσσουν οι εργαζόμενοι μεταξύ τους, αποτυπώνεται στην κουλτούρα ...

• Ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (Mobbing). Μελέτη περίπτωσης Δήμου Θεσσαλονίκης 

  Σπυρίδης, Αναστάσιος (Σπυρίδης Αναστάσιος, 2024-07)

  Η ηθική παρενόχληση παρουσιάζει, τα τελευταία χρόνια, μεγάλο ερευνητικό ενδιαφέρον. Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι να αναδειχθεί η ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας και η μελέτη του φαινομένου στον Δήμο ...

• Ηθικές διαστάσεις της τεχνητής νοημοσύνης: κοινωνικό δίλημμα ή αναγκαίο κακό; 

  Σκαγιά, Διονυσία (Σκαγιά, 2024-05)

  H χρήση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) τείνει να κατακλύσει τη ζωή των ανθρώπων. Οι εφαρμογές της είναι πολλές και συναντώνται στην καθημερινότητα, την εργασία, την εκπαίδευση, την απονομή δικαιοσύνης ακόμη και στις ...

• Ο Ρόλος των γυναικών μετά την ψήφιση του νόμου στα διοικητικά συμβούλια για εταιρίες που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο Αθηνών 

  Σδρένια, Κωνσταντίνα (Σδρένια, Κωνσταντίνα, 2024)

  Η εργασία αυτή, αποτελεί μια προσπάθεια να αναδειχθεί ο ρόλος του γυναικείου φύλου σε διοικητικά συμβούλια εταιριών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, με σκοπό να αναδειχθεί ένα φάσμα στοιχείων και πληροφοριών, ...

View more