Οι Συνθήκες Εργασίας στο Ειδικό Ένστολο Προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας. Μελέτη Περίπτωσης Διεύθυνσης Δημοτικής Αστυνομίας Δήμου Θεσσαλονίκης.

Abstract

Αρχικά παρατίθεται το εισαγωγικό και θεωρητικό υπόβαθρο, μέσα από το οποίο τίθενται και αναλύονται βασικές έννοιες, όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας ( ορισμός – έννοια – περιεχόμενο- ισχύουσα νομοθεσία και κανόνες – παράγοντες/συντελεστές και αίτια που επηρεάζουν τις εργασιακές συνθήκες – επιπτώσεις/συνέπειες αυτών - μέτρα προστασίας/λύσεις – αρμόδιοι φορείς – πολιτική που αφορά τι εργασιακές συνθήκες ). ‘Έπειτα αναλύεται ο θεσμός της Δ.Α., γενικά, για όλο τον ελλαδικό χώρο ( έννοια – σκοπός – ιστορική ανασκόπηση –αρχές που τη διέπουν – αρμοδιότητες - νομοθεσία- δομή – ένστολο προσωπικό – τρόπος σύστασης - οργάνωσης και λειτουργίας της Δ.Α. ) και κατόπιν ακολουθεί πιο αναλυτική και ειδική αναφορά των ανωτέρω, για τη συγκεκριμένη υπηρεσία της Δ.Α. , στο Δήμο Θεσσαλονίκης ειδικότερα. Κατόπιν ακολουθεί το ερευνητικό υπόβαθρο, που αφορά αποκλειστικά το ειδικό ένστολο προσωπικό της Δ.Α. του Δήμου Θεσσαλονίκης, ( ερωτηματολόγιο – απαντήσεις - στατιστικά δεδομένα και γραφήματα –σχολιασμός αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου – ανάλυση και μελέτη αυτών ) ,επίσης εξάγονται και αναλύονται τα συμπεράσματα που προέκυψαν και τέλος προτείνονται λύσεις και προτάσεις, που μπορούν να εφαρμοσθούν άμεσα και αποτελεσματικά , για την όσο το δυνατόν μέγιστη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών που επικρατούν, καθώς και την περαιτέρω αποτελεσματική πρόβλεψη και την εξάλειψη των προβλημάτων και των συνεπειών, που προκύπτουν από αυτές. Η συγκεκριμένη έρευνα και μελέτη, διεξήχθη μέσω της ερευνητικής μορφής ανωνύμων ερωτηματολογίων - τα οποία δημιουργήθηκαν μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας : Google Forms και λόγω της στοχευόμενης έρευνας, διανεμήθηκαν μόνο στο ειδικό ένστολο προσωπικό της Δ.Α. του Δήμου Θεσσαλονίκης. Εξάχθηκαν και αναλύθηκαν με προσοχή τα αποτελέσματα – συμπεράσματα, μέσω της ποσοτικής αλλά και ποιοτικής ανάλυσης του περιεχομένου των απαντήσεων του ερωτηματολογίου.