Έμφυλη βία, διακρίσεις & η αντιμετώπιση τους σε οργανισμούς/επιχειρήσεις

Abstract

Η εκπόνηση αυτής της διπλωματικής εργασίας γίνεται ως μέρος της διαδικασίας ολοκλήρωσης των μεταπτυχιακών μου σπουδών, ενώ είμαι αποκλειστικά υπεύθυνη για το περιεχόμενο το σχεδιασμό, την έρευνα, την ανάλυση και τη συγγραφή της εργασίας και όλες οι πληροφορίες και τα δεδομένα που περιλαμβάνονται αποτελούν αποτέλεσμα της δικής μου μελέτης. Η εργασία αυτή αντανακλά τις προσωπικές μου γνώσεις και απόψεις που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια των μεταπτυχιακών μου σπουδών. Επιβλέπων καθηγητής είναι ο αντιπρύτανης του πανεπιστημίου, καθηγητής Νικόλαος Σαριαννίδης. Το θέμα της μεταπτυχιακής μου εργασίας είναι τα στερεότυπα που σχετίζονται με το φύλο και τη σεξουαλικότητα στον εργασιακό χώρο. Ο στόχος της διπλωματικής εργασίας αυτής, είναι να διερευνήσει την αντιμετώπιση και τη διαχείριση γύρω από την πραγματικότητα των διακρίσεων στον εργασιακό τομέα. Η ανάγκη που έχει δημιουργηθεί για την ενασχόληση με το συγκεκριμένο θέμα προκύπτει από τα στερεότυπα και τις διακρίσεις σύμφωνα με το φύλο ή τη σεξουαλικότητα ενισχύουν και αναπαράγουν τις κοινωνικές ανισότητες , οι οποίες δυσχεραίνουν την εργασιακή ζωή των ανθρώπων, και κυρίως του γυναικείου φύλου και των μειονοτήτων. Σημαντικό να διευκρινιστεί είναι πως διαπιστώνεται σημαντικό κενό έρευνας στην Ελλάδα σχετικά με αυτό το θέμα...