| dc.contributor.author | Ζουμπούλη, Χριστίνα | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-30T10:38:19Z | |
| dc.date.available | 2023-06-30T10:38:19Z | |
| dc.date.issued | 2023-06 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uowm.gr/xmlui/handle/123456789/3757 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία εξετάζει τη βιβλιογραφική στρατηγική σχετικά με το ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στη διαδικασία της συγχώνευσης των εκπαιδευτικών μονάδων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αν και πολλές μελέτες αναγνωρίζουν το σημαντικό ρόλο της ανθρώπινης πλευράς στις συγχωνεύσεις των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, δεν έχουμε μέχρι τώρα μια μελέτη επικεντρωμένη στις επιπτώσεις και τις αντιδράσεις του διοικητικού ανθρώπινου δυναμικού των υπό συγχώνευση ιδρυμάτων, κυρίως των περιφερειακών, καθώς και το ρόλο που επιτέλεσε η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού ώστε να έχει θετικό αντίκτυπο σε ατομικό και εταιρικό επίπεδο. Στην περίπτωση του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων και του Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, η συγχώνευση δημιούργησε ένα κεντρικό πυλώνα ηγεσίας και μια κεντρική διοίκηση για την διαχείριση των οικονομικών πόρων, του ανθρώπινου δυναμικού και της έρευνας. Η συγχώνευση συνεπάγεται και μια συγκέντρωση ειδικευμένου διοικητικού προσωπικού και πόρων, που μπορεί να οδηγήσει σε βελτίωση της ποιότητας της έρευνας και της καινοτομίας. Ωστόσο, η επιτυχία μιας συγχώνευσης εξαρτάται από τη σωστή διαχείριση της διαδικασίας και την αντιμετώπιση των προκλήσεων που ενδέχεται να προκύψουν, όπως η αλλαγή στην οργάνωση και η ενσωμάτωση διαφορετικών κουλτούρων και διαδικασιών. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Επιβλέπων καθηγητής: ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ Ιωάννης | en_US |
| dc.language.iso | gr | en_US |
| dc.publisher | Ζουμπούλη, Χριστίνα | en_US |
| dc.subject | Συγχώνευση, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οργανωτική αλλαγή, Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, Κουλτούρα | en_US |
| dc.subject | Merger, Human Resource Management, Organizational Change, Higher Education, Culture | en_US |
| dc.title | Συγχωνεύσεις εκπαιδευτικών μονάδων από την πλευρά της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού: Η περίπτωση του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων – Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
