| dc.contributor.author | Θεολόγη, Ευαγγελία | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-30T10:42:50Z | |
| dc.date.available | 2023-06-30T10:42:50Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uowm.gr/xmlui/handle/123456789/3758 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την εμφάνιση του ψυχολογικού παράγοντα στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και τη λήψη αποφάσεων στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Μέσα από τη διερεύνηση του ψυχολογικού παράγοντα στις επιχειρήσεις, η καθεμία από αυτές είναι σε θέση να προσλαμβάνει τα κατάλληλα άτομα, να αναγνωρίζει τις σκέψεις και τις ικανότητές τους και να προχωρά στη λήψη των σωστών σε κάθε περίπτωση αποφάσεων. Η ψυχομετρία μελετά ακριβώς τα συναισθήματα και τις συμπεριφορές των ατόμων στα πλαίσια του οργανισμού, με σκοπό τη συνεχή βελτίωσή της. Οι εργαζόμενοι συνάπτουν ένα άτυπο συμβόλαιο με τους εργοδότες, στο οποίο αποτυπώνονται οι προσδοκίες και επιδιώξεις και των δύο μερών. Το συμβόλαιο αυτό όμως μπορεί να παραβιαστεί, προκαλώντας προβλήματα στην επιχείρηση, τα οποία θα πρέπει να αντιμετωπιστούν.
Στο πρώτο μέρος της εργασίας (θεωρητικό) επιχειρείται μια θεωρητική προσέγγιση του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις, της λήψης αποφάσεων και του ρόλου της ψυχολογίας σε αυτές τις διαδικασίες, ενώ στο δεύτερο μέρος (εμπειρικό) διερευνάται το εν λόγω αντικείμενο εμπειρικά, έχοντας ως μεθοδολογικό εργαλείο το γραπτό ερωτηματολόγιο και δείγμα 102 άτομα. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Επιβλέπων καθηγητής: Σερδάρης Παναγιώτης | en_US |
| dc.language.iso | gr | en_US |
| dc.publisher | Θεολόγη, Ευαγγελία | en_US |
| dc.subject | Ψυχολογικός παράγοντας, ψυχομετρία, ανθρώπινο δυναμικό, λήψη αποφάσεων | en_US |
| dc.title | Ο ψυχολογικός παράγοντας στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και τη λήψη αποφάσεων σε μια επιχείρηση | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
