| dc.description.abstract | Η εργασία αυτή, αποτελεί μια προσπάθεια να αναδειχθεί ο ρόλος του γυναικείου φύλου σε διοικητικά συμβούλια εταιριών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, με σκοπό να αναδειχθεί ένα φάσμα στοιχείων και πληροφοριών, που συμπεριλαμβάνουν τον τρόπο απόκτησης της θέσης εκ μέρους των γυναικών, της ανταπόκρισής τους στο ρόλο τους, το προφίλ των γυναικών αυτών που εκπροσωπούνται στα διοικητικά συμβούλια, και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Όλα τα ζητήματα αυτά, αναλύονται αξιοποιώντας τη μεθοδολογία της βιβλιογραφικής ανασκόπησης, σε εμπειρικές μελέτες ξενόγλωσσης και ελληνόφωνης φύσης. Τα αποτελέσματα αναδεικνύουν πως οι γυναίκες συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια σε εταιρίες σε μεγαλύτερο ποσοστό, σε χώρες της Ευρώπης όπως η Ιταλία, ή η Ισπανία, με την Ελλάδα να βρίσκεται ακόμα αρκετά πίσω, όσον αφορά την τήρηση του νέου νόμου, που προτάσσει τη συμμετοχή γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εταιριών, τουλάχιστον σε ποσοστό είκοσι πέντε τοις εκατό (25%). Το εύρημα αυτό, είναι διαχρονικό και πάντα επίκαιρο. Η συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών γνώρισε σημαντική ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια παγκοσμίως, αλλά υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για να επιτευχθεί η ισότητα των φύλων σε αυτόν τον τομέα, ειδικά σε ό,τι αφορά τα ελληνικά δεδομένα. Η συμμετοχή γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εισηγμένων εταιρειών αποτελεί βασικό παράγοντα για τη βελτίωση της εταιρικής διακυβέρνησης, της κερδοφορίας και της δημόσιας εικόνας των εταιρειών. Είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η εργασία για την εξάλειψη φραγμών που εμποδίζουν τη συμμετοχή των γυναικών σε αυτές τις θέσεις και την προώθηση της ισότητας των φύλων. | en_US |
