| dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τη σχέση μεταξύ της ψυχικής ανθεκτικότητας και της επαγγελματικής εξουθένωσης των ψυχολόγων που εργάζονται στις Επιτροπές Διεπιστημονικής Υποστήριξης. Η ψυχική ανθεκτικότητα έχει προσδιοριστεί ως η ικανότητα ενός ατόμου να προσαρμόζεται και αντιμετωπίζει επιτυχώς τις πιέσεις και τις προκλήσεις της ζωής. Σε αυτή τη μελέτη, ερευνήθηκε πώς η ανθεκτικότητα μπορεί να λειτουργήσει ως προστατευτικός παράγοντας κατά της επαγγελματικής εξουθένωσης, η οποία χαρακτηρίζεται από υψηλά επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης, αποπροσωποποίηση και μειωμένη προσωπική επίδοση. Το δείγμα της έρευνας περιλάμβανε 82 ψυχολόγους από διάφορες ΕΔΥ στην Ελλάδα, και η συλλογή δεδομένων έγινε μέσω ερωτηματολογίων που αξιολόγησαν την ψυχική ανθεκτικότητα, την επαγγελματική εξουθένωση και διάφορα δημογραφικά στοιχεία. Η ανάλυση των δεδομένων έδειξε ότι η ψυχική ανθεκτικότητα είναι αρνητικά συσχετισμένη με την επαγγελματική εξουθένωση, ειδικότερα με τη συναισθηματική εξάντληση και την αποπροσωποποίηση. Συγκεκριμένα, υψηλότερα επίπεδα ανθεκτικότητας συνδέονται με μικρότερα επίπεδα εξάντλησης και αποπροσωποποίησης. Επιπλέον, η ανθεκτικότητα συνδέεται θετικά με τα προσωπικά επιτεύγματα των ψυχολόγων, δείχνοντας ότι όσο πιο ανθεκτικοί είναι οι επαγγελματίες, τόσο πιο ικανοποιητικά αντιλαμβάνονται την προσωπική τους επίδοση και συνεισφορά στην εργασία τους. Τα ευρήματα της μελέτης αυτής υπογραμμίζουν τη σημασία της ενίσχυσης της ψυχικής ανθεκτικότητας στους επαγγελματίες ψυχικής υγείας ως μέσου για τη μείωση των αρνητικών επιπτώσεων της εργασιακής πίεσης και την προαγωγή της ευεξίας τους. Επιπλέον, η έρευνα επιβεβαιώνει ότι το εργασιακό περιβάλλον και οι σχέσεις στην εργασία έχουν σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση της ανθεκτικότητας.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________This thesis examines the relationship between mental resilience and burnout of psychologists working in school interdisciplinary support committees. Resilience has been defined as a person's ability to adapt and successfully cope with life’s stresses and challenges. In this study, it was investigated how resilience can act as a protective factor against burnout, which is characterized by high levels of emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal performance. The research sample included 82 psychologists from various ISC in Greece, and data collection was done through questionnaires that assessed mental resilience, burnout and various demographics. The data analysis showed that resilience is negatively related to burnout, especially emotional exhaustion and depersonalization. Specifically, higher levels of resilience are associated with lower levels of burnout and depersonalization. In addition, resilience is positively related to psychologists' personal achievements, showing that the more resilient professionals are, the more satisfactorily they perceive their personal performance and contribution to their work.The findings of this study highlight the importance of enhancing mental resilience in mental health professionals as a means of reducing the negative effects of work stress and promoting their well-being. Furthermore, research confirms that the work environment and relationships at work have an important role in enhancing resilience. | en_US |
