Οι Απόψεις των εργαζομένων για το προφίλ του Ηγέτη. Μελέτη Περίπτωσης: Περιφερειακή Ενότητα Φλώρινας

Abstract

Στη συγκεκριμένη διπλωματική διερευνάται το προφίλ του ηγέτη, το οποίο κρίνεται απαραίτητο, για την παρακίνηση των υπάλληλων του Οργανισμού, συγκεκριμένα της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας. Ο Ηγέτης, θα πρέπει να διαθέτει τα κατάλληλα χαρακτηριστικά τα οποία θα εμπνεύσουν του υπαλλήλους – συναδέλφους του να μετέχουν στην ομαλή λειτουργία της κάθε Διεύθυνσης. Συνεπώς οφείλει να αποτελεί ένα από τα καθοριστικά πρότυπα έμπνευσης για την επαγγελματική τους πορεία. Η παρούσα εργασία δομείται σε δυο μέρη, το θεωρητικό και το ερευνητικό. Στο πρώτο μέρος, γίνεται μια επισκόπηση της βιβλιογραφίας σχετικά με τους ορισμούς της ηγεσίας, τα στυλ ηγεσίας, τα μοντέλα και τα χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχει ο Ηγέτης, την Επικοινωνία και τα Μοντέλα Επικοινωνίας που υπάρχουν και τέλος οι συγκρούσεις, τα είδη συγκρούσεων, τα αίτια συγκρούσεων και Τεχνικές Επίλυσης Συγκρούσεων . Στο δεύτερο μέρος, περιγράφονται οι μεθοδολογικοί χειρισμοί που εφαρμόστηκαν για την εκπόνηση της συγκεκριμένης ερευνητικής εργασίας και η ανάλυση των δεδομένων της έρευνας. Ειδικότερα, αναφέρεται στους σκοπούς και στόχους της έρευνας. Θέτονται τα τρία ερευνητικά ερωτήματα, ακολουθεί η μέθοδος συλλογής δεδομένων , ο σχεδιασμός του ερωτηματολογίου και ορίζεται το δείγμα της έρευνας. Στη συνέχεια, αναλύονται οι μέθοδοι στατιστικής ανάλυσης ερευνητικών δεδομένων και παρουσιάζεται διεξοδικά τα αποτελέσματα της έρευνας. Στο τελευταίο μέρος της εργασίας αποτυπώνεται η βιβλιογραφία που χρησιμοποιήθηκε ενώ στο παράρτημά υπάρχει το ερωτηματολόγιο της έρευνας.