Browsing Μεταπτυχιακές Εργασίες ΠΜΣ «Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration) by Issue Date
Now showing items 21-28 of 28
-
Ανάλυση των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα στις εργασιακές σχέσεις: μια προσέγγιση μέσα από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-02)Αποτελεί κοινό τόπο ότι το 2008 εκδηλώθηκε στην Ελλάδα η οικονομική κρίση, η οποία έπληττε κι άλλες ευρωπαϊκές χώρες και η οποία ξεκίνησε από την Αμερική. Η οικονομική κρίση είχε ποικίλες αρνητικές συνέπειες στο ελληνικό ... -
Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των υπάλληλων μικρών νησιώτικων δήμων και η σχέση της με την εργασιακή δέσμευση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-03)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση του επιπέδου της εργασιακής ικανοποίησης των δημοτικών υπαλλήλων στην Ελλάδα και των επιμέρους παραγόντων που τη διαμορφώνουν. Επιπλέον, εξετάζεται ο βαθμός της εργασιακής ... -
Χρηματοοικονομική πληροφόρηση στο δημόσιο τομέα: παράγοντες που επηρεάζουν την έγκαιρη διαθεσιμότητα των χρηματοοικονομικών αναφορών στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Ά βαθμού στην Ελλάδα.
(Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-03)Στα πλαίσια της λογιστικής μεταρρύθμισης του ελληνικού δημοσίου, έχουν καθορισθεί δια νόμου συγκεκριμένα χρονικά όρια μέσα στα οποία οι φορείς του δημοσίου οφείλουν να δημοσιεύουν τις χρηματοοικονομικές τους αναφορές. ... -
Εργασιακή απόδοση των εργαζομένων στην προ - και μετά - COVID-19 εποχή: μελέτη περίπτωσης στις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας του Νομού Θεσπρωτίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-04)Η πανδημία COVID-19 αποτέλεσε μια παγκόσμια κατάσταση έκτακτης ανάγκης, πρωτοφανής στη σύγχρονη ιστορία της δημόσιας υγείας, η οποία οδήγησε σε άνευ προηγουμένου επιπτώσεις στον κόσμο της εργασίας. Οι εργαζόμενοι στον τομέα ... -
Η σημασία της επιμόρφωσης και κατάρτισης του προσωπικού του δημοσίου τομέα στην Ελλάδα, στο πλαίσιο της ψηφιακής διακυβέρνησης. Η περίπτωση του διοικητικού προσωπικού του Ιονίου Πανεπιστημίου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-04)Η ψηφιακή διακυβέρνηση αποτελεί, αναμφίβολα, έναν καθοριστικό παράγοντα για την αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης με πολλαπλά οφέλη για την οικονομία (μείωση του κόστους των δημοσίων υπηρεσιών, μείωση της διαφθοράς, ... -
Φορολογικό σύστημα: συγκριτική ανάλυση μεταξύ των χωρών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-04)Το φορολογικό σύστημα είναι ένα θέμα που έχει απασχολήσει πολλούς ερευνητές, οικονομολόγους και πολιτικούς. Πολλοί ερευνητές έχουν μελετήσει το φορολογικό σύστημα με σκοπό να διερευνήσουν διάφορες πτυχές του, όπως τις ... -
Η αντίσταση στην αλλαγή στο δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-05)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει την αντίσταση στην οργανωσιακή αλλαγή στο δημόσιο τομέα και να εξετάσει το ρόλο της ηγεσίας και των δημογραφικών / εργασιακών χαρακτηριστικών των δημόσιων ... -
Εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων σε δημόσιους φορείς. Μελέτη περίπτωσης: οι δικαστικοί υπάλληλοι της Ελλάδας
(Σχολή Οικονομικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.«Δημόσια Διοίκηση» (Master of Science (M.Sc.) in Public Administration), 2024-06)Η διενέργεια της παρούσας έρευνας, αποσκοπεί στην καταγραφή του επιπέδου της εργασιακής ικανοποίησης και των παραγόντων που τη διαμορφώνουν, σε εργαζόμενους Δημόσιου Φορέα. Για τη διεξαγωγή της έρευνας επιλέχθηκε η μέθοδος ...