Ο ρόλος της ηγεσίας στο φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού, με έμφαση στις εκπαιδευτικές μονάδες

Abstract

Η παρούσα εργασία εστιάζει στον ρόλο της ηγεσίας στην αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού, με έμφαση στις εκπαιδευτικές μονάδες. Αναλύει πώς η ηγεσία μπορεί να δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας που προάγει τον σεβασμό, την ασφάλεια και την υποστήριξη για τους εργαζομένους. Εξετάζει τον ρόλο της ηγεσίας στην εκπαίδευση του προσωπικού για την αναγνώριση, την αντιμετώπιση και την πρόληψη του εκφοβισμού, καθώς και τη σημασία της επιβολής αποτελεσματικών διαδικασιών αναφοράς και αντιμετώπισης περιστατικών. Μέσω παραδειγματικής συμπεριφοράς και σαφών αξιών, η ηγεσία μπορεί να δημιουργήσει ένα περιβάλλον που αποτρέπει τον εργασιακό εκφοβισμό και προάγει τον σεβασμό και την αλληλεγγύη μεταξύ των μελών της εκπαιδευτικής κοινότητας.