Διοίκηση με βάση την αποστολή

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η εκπόνηση μίας επιστημονικής μελέτης ενός νέου τρόπου διοίκησης, αυτόν της Διοίκησης με βάση την Αποστολή (ΔμΒΑ). Μεθοδολογία. Η μελέτη πραγματοποιήθηκε με την μέθοδο της βιβλιογραφικής ανασκόπησης σε επιστημονικά άρθρα καθώς και σε ισχύοντα θεσμικά κείμενα του Ελληνικού Στρατού. Αποτελέσματα. Δια μέσου της παρούσας εργασίας έγινε μία προσπάθεια ορισμού της Διοίκησης με βάση την Αποστολή. Διατυπώθηκαν εφαρμογές της ΔμΒΑ που πραγματοποιήθηκαν στην νεότερη ιστορία. Έπειτα καταγράφηκαν οι γενικές αρχές της διοίκησης και ηγεσίας καθώς και τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη. Δόθηκε έμφαση στην σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης (ΣΝ) καθώς και της ενσυναίσθησης στην Διοίκηση. Ακολούθως διατυπώθηκαν οι αρχές της Διοίκησης με Βάση την Αποστολή και καταγράφτηκαν στοιχεία της σημερινής σύγχρονης πραγματικότητας γενικά αλλά και ειδικότερα αναλύθηκε η σημερινή κατάσταση στην ελληνική πραγματικότητα. Συμπεράσματα. Η παρούσα μελέτη καταλήγει στο ότι στην Ελλάδα αυτή την στιγμή χρησιμοποιούνται παλαιότερα συστήματα και μέθοδοι διοίκησης. Επίσης η διοίκηση στην Ελλάδα έχει κεντρικό χαρακτήρα και υπάρχει ένα δαιδαλώδες σύστημα γραφειοκρατίας. Για την μετάβαση στην νέα πραγματικότητα και την Διοίκηση με Βάση την Αποστολή απαιτούνται η τροποποίηση των θεσμικών κειμένων, η συνεχιζόμενη εκπαίδευση του προσωπικού, η ενθάρρυνση των «μικρών» Διοικητών να λαμβάνουν αποφάσεις, η μείωση της γραφειοκρατίας, καλλιέργεια των ηγετικών χαρακτηριστικών των διοικητών καθώς και η γενικότερη αλλαγή στάσης, φιλοσοφίας και κουλτούρας.