Search
Now showing items 31-40 of 155
Η εταιρική διακυβέρνηση ως εξέλιξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και η συμβολή του Ανθρώπινου Δυναμικού σε αυτή
(Ευθυμίου, Ιωάννης, 2023)
Στόχος της παρούσας εργασίας αποτελεί η ανάλυση των διαστάσεων που λαμβάνει η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στον τρόπο με τον οποίο οι πρωτοβουλίες τέτοιου τύπου επηρεάζουν ...
Συγχωνεύσεις εκπαιδευτικών μονάδων από την πλευρά της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού: Η περίπτωση του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων – Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
(Ζουμπούλη, Χριστίνα, 2023-06)
Η παρούσα εργασία εξετάζει τη βιβλιογραφική στρατηγική σχετικά με το ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στη διαδικασία της συγχώνευσης των εκπαιδευτικών μονάδων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αν και πολλές μελέτες αναγνωρίζουν ...
Ο ρόλος των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης στις Επιχειρήσεις Κοινωνικού Σκοπού
(Καρκανάκης, Χρυσόστομος, 2023)
Η κοινωνική οικονομία αποτελεί ίσως τον βασικότερο πυλώνα καταπολέμησης της
ανεργίας και του κοινωνικού αποκλεισμού ατόμων με περιορισμένα προνόμια. Οι
κοινωνικές επιχειρήσεις, ως μέσο της κοινωνικής οικονομίας, αποτελούν ...
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Στρατηγικό Management στον Τραπεζικό Κλάδο
(Ζαγκλιβέρης, Χρήστος, 2022-08)
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, επηρεάζεται τόσο από τα άτομα που λαμβάνουν και υλοποιούν τις αποφάσεις, όσο και από τις συνθήκες που επικρατούν στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό περιβάλλον της τράπεζας. Το ανθρώπινο δυναμικό ...
Εργασιακή ικανοποίηση των υπάλλήλων της Εταιρίας Παραγωγής Ηλεκτρικού Ρεύματος ΔΕΗ Α.Ε. Μελέτη περίπτωσης: ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου
(Καραγιαννάκη, Ελένη, 2023-06)
Κατά την διάρκεια των μαθημάτων του μεταπτυχιακού προγράμματος, αμέσως μου κέντρισε το ενδιαφέρον η πρώτη αναφορά στην έννοιας της εργασιακής ικανοποίησης. Όλοι έχουμε συναντήσει, κατά καιρούς, εργαζόμενους, σε δημόσιες ...
Ο ρόλος του Δ/ντή της σχολικής μονάδας στη διαμόρφωση της κουλτούρας της σχολικής μονάδας: απόψεις εκπαιδευτικών Δ.Δ.Ε. Κοζάνης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών., 2022-06)
Η κουλτούρα ενός σχολείου, τα σημεία δηλαδή εκείνα που καθορίζουν την ταυτότητά του και το καθιστούν μοναδικό, συνιστά έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για την αποτελεσματικότητά του αλλά και για την περαιτέρω ...
Ηγεσία, οργανωσιακή κουλτούρα και επαγγελματική ικανοποίηση εργαζομένων σε νοσοκομειακό οργανισμό
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών., 2022)
Ο κλάδος της υγείας αποτελεί έναν ιδιαίτερα νευραλγικό τομέα της ανθρώπινης δραστηριότητας, διότι τα άτομα τα οποία απασχολούνται σε αυτόν, διότι έχουν να αντιμετωπίσουν μια σειρά προβλημάτων τα οποία πηγάζουν από τις ...
Στρατηγικό Management και ανθρώπινο κεφάλαιο
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών., 2022)
Οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες στον επιχειρηματικό τομέα, ανάγκασαν τις επιχειρήσεις να στραφούν σε πιο αποτελεσματικές μεθόδους προκειμένου να γίνουν πιο αποτελεσματικές, να μπορούν να ανταποκριθούν στις όλο και πιο ...
Ο εκπαιδευτικός ως μετασχηματιστικός ηγέτης στη σχολική τάξη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών., 2022-05)
Η εργασία παρουσιάζει πώς ένας εκπαιδευτικός μπορεί να συμπεριφερθεί στην τάξη ως μετασχηματιστικός ηγέτης. Να έχει δηλαδή τα προσόντα ενός ηγέτη που τον ακολουθούν ηθελημένα οι μαθητές και παίρνοντας ως έναυσμα τα προβλήματα ...
Αποδοτικότητα και επενδύσεις στον κλάδο τηλεπικοινωνιών σε χώρες Ανατολικής Ευρώπης και Μαύρης Θάλασσας: εμπειρική μελέτη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Οικονομικών Επιστημών., 2022-02)
Οι τηλεπικοινωνίες είναι ένας τομέας μείζονος στρατηγικής σημασίας. Οι οικονομικές προοπτικές του κλάδου παραμένουν θετικές παρά την κρίση που επήλθε λόγω της πανδημίας του COVID-19. Με την παρούσα πτυχιακή εργασία γίνεται ...