Search
Now showing items 51-60 of 201
Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου - μελέτη περίπτωσης e ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας
(Παπαϊωάννου, Φωτεινή, 2023-01)
Η παρούσα διπλωματική εργασία με θέμα «Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου -μελέτη περίπτωσης e- ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας », διενεργήθηκε στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης των μεταπτυχιακών μου σπουδών, υπό την επίβλεψη ...
Πράσινη Επιχειρηματικότητα & Δυνατότητες Ανάπτυξης στον Κλάδο της Φιλοξενίας
(Ρατατσίδου, Ευδοκία, 2023-01)
Η σχέση αλληλεξάρτησης που υπάρχει μεταξύ της οικονομικής ανάπτυξης, των κλιματικών αλλαγών, του υγειούς περιβάλλοντος και του τουρισμού, οδηγεί στην αυξανόμενη συνειδητοποίηση των επιπτώσεων που δημιουργούνται από την ...
Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Μελέτη περίπτωσης: Σχολεία Κεντρικής Μακεδονίας
(Πετρακάκη, Ειρήνη, 2023)
Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του
Μεταπτυχιακού προγράμματος Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και
Ηγεσία. Το θέμα που αναπτύχθηκε είναι ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης
στη ...
Πως επηρέασε η πανδημία COVID-19 την οργάνωση και την διοίκηση των Νοσοκομείων . Ανασκόπηση στην Ελληνική εμπειρία.
(Πλιόγκας, Ηλίας, 2023)
Στόχος της παρούσας έρευνας είναι να παρουσιάσει τον τρόπο με τον οποίο η πανδημία του COVID 19 επηρέασε την οργάνωση και την διοίκηση στα νοσοκομεία, με σημείο αναφοράς την χώρα μας. Θα επιδιώξουμε να κάνουμε μία ανασκόπηση ...
Εργασιακή εξουθένωση στους επαγγελματίες υγείας την περίοδο της πανδημίας Covid-19. Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Κοζάνης Μαμάτσειο
(Γιαντσή, Φανή, 2023-05)
Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι ευρύτερα γνωστό με τον αγγλικό όρο burnout και χρησιμοποιείται για να δηλώσει την ψυχική και σωματική εξάντληση του ατόμου που προκαλείται από την εργασία του. Η επαγγελματική ...
Η συμβολή του συστήματος κυκλικής αξιολόγησης 360 μοιρών της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης: Η Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία Φλώρινας
(Γρούϊου, Αλεξάνδρα, 2023-05)
Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων αποτελεί τον πρώτο οργανισμό του Δημοσίου τομέα που ανέπτυξε και εφαρμόζει ένα νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, που εστιάζει στην ανάπτυξη του πολυτιμότερου κεφαλαίου που ...
Ο ρόλος της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Εταιρική Διακυβέρνηση: Σχήμα οξύμωρο ή εφικτή πραγματικότητα;
(Φιλιπποπούλου, Ευδοξία, 2023-02)
Στον πλανήτη αυτόν που ζούμε τη Γη, για το σύμπαν είναι ελάχιστη. Όμως, μέσα σε αυτόν τον πλανήτη που σφύζει από ζωή, ο άνθρωπος επέλεξε να δημιουργήσει φιλοσοφία και ηθική και παιδεία και νόμους για να μπορέσει να ζήσει ...
Mentoring στο Δημόσιο Τομέα: Προκλήσεις και Προοπτικές
(Γούλα, Αικατερίνη, 2023-03)
Τις τελευταίες δεκαετίες, το mentoring έχει αναγνωριστεί διεθνώς, ως μια σημαντική στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ως εργαλείο προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης και ως μια ανεκτίμητη αναπτυξιακή διαδικασία ...
Η επίδραση της επικοινωνίας μεταξύ ασθενών Covid-19 και φροντιστών-άλλων μελών της οικογένειας
(Τοπαλίδου, Άννα Παναγιώτα, 2022)
Η έλευση της πανδημίας της COVID-19 είχε ως αποτέλεσμα να υπάρξουν δραματικές αλλαγές στο χώρο των υπηρεσιών υγείας, όχι μόνο στον τρόπο που διαχειρίζονταν οι επαγγελματίες υγείας τα περιστατικά που νοσούσαν από τον ιό, ...
Οι Απόψεις των εργαζομένων για το προφίλ του Ηγέτη. Μελέτη Περίπτωσης: Περιφερειακή Ενότητα Φλώρινας
(Τσώτσου, Ελένη, 2023-02)
Στη συγκεκριμένη διπλωματική διερευνάται το προφίλ του ηγέτη, το οποίο κρίνεται
απαραίτητο, για την παρακίνηση των υπάλληλων του Οργανισμού, συγκεκριμένα της
Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας. Ο Ηγέτης, θα πρέπει να διαθέτει ...