UOWM Repository: Recent submissions
Now showing items 161-180 of 4889
-
Σύγχρονες μορφές ηγεσίας σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του Ελληνικού δημόσιου τομέα
(Παπασπανός, Νικόλαος, 2024)Ο δημόσιος τομέας βρίσκεται σε φάση μετάβασης από το γραφειοκρατικό μοντέλο σε ένα πιο σύγχρονο, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κοινωνίας. Σε αυτή τη μετάβαση, οι ηγέτες θα διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο, κάτι που αναδύει ... -
Οι εναλλακτικές μορφές τουρισμού, η περίπτωση του τουρισμού της υπαίθρου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Σχολή Γεωπονικών Επιστημών. Τμήμα Γεωπονίας, 2024-09)Ο τουρισμός αποτελεί έναν από τους βασικούς τομείς της οικονομίας που διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην παγκόσμια και τοπική ανάπτυξη. Ωστόσο, ο κλασικός μαζικός τουρισμός συχνά συνδέεται με προβλήματα όπως η υπερβολική ... -
Πηγές χρηματοδότησης στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στην υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου
(Παπαδοπούλου, Τζένη, 2023)Μετά την κρίση του 2008 και καθώς η εθνική οικονομία δεν επανήλθε ποτέ στην ευρωστία και τον δυναμισμό του προηγούμενου καιρού το σοβαρότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις είναι η χρηματοδότησή τους. Πρόκειται ... -
Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ προσωπικότητας και στυλ ηγεσίας των Προϊσταμένων Νηπιαγωγείων
(Παπαγεωργίου, Σοφία, 2024)Η ηγεσία, ως διαδικασία με ιδιαίτερα επιδραστικό χαρακτήρα που συντονίζεται από ένα άτομο και βοηθά ομάδες ή ανεξάρτητα άτομα να εργαστούν πρόθυμα για να επιτύχουν προκαθορισμένους και συγκεκριμένους στόχους, αποτελεί ... -
Αποτελεσματική διοίκηση και λήψη αποφάσεων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς
(Χατζόπουλος, Νικόλαος, 2023)Όλες οι επιχειρήσεις του σύγχρονου περιβάλλοντος λειτουργούν σε ένα πλαίσιο οικονομικό, κοινωνικό, τεχνολογικό και νομικό που συνεχώς αλλάζει και εξελίσσεται. Οι συνθήκες στο επιχειρηματικό περιβάλλον μεταβάλλονται πολύ ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού με τη χρήση σύγχρονων τεχνολογιών
(Χατζηγεωργίου, Νικόλαος, 2024)Η παρούσα Διπλωματική Εργασία εστιάζει στον ρόλο της τεχνολογίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (HRM), εξετάζοντας τις εφαρμογές, τις προκλήσεις και τις επιπτώσεις της στον εργασιακό χώρο. Η έρευνα διαιρείται σε τρία ... -
Η Ηγετική μετασχηματιστική συμπεριφορά του διευθυντή και η ενσυναίσθηση του εκπαιδευτικού γενικής και ειδικής εκπαίδευσης, ως παράγοντας επιρροής της συνεργασίας του εκπαιδευτικού με την οικογένεια, στα πλαίσια της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης
(Χάιτα, Μάρθα, 2023)Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση της ηγετικής μετασχηματιστικής συμπεριφοράς των διευθυντών και προϊσταμένων των σχολικών μονάδων και ο εντοπισμός του επιπέδου ενσυναίσθησης των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας ... -
Έμφυλη βία, διακρίσεις & η αντιμετώπιση τους σε οργανισμούς/επιχειρήσεις
(Φλώρου, Ευγενία, 2024)Η εκπόνηση αυτής της διπλωματικής εργασίας γίνεται ως μέρος της διαδικασίας ολοκλήρωσης των μεταπτυχιακών μου σπουδών, ενώ είμαι αποκλειστικά υπεύθυνη για το περιεχόμενο το σχεδιασμό, την έρευνα, την ανάλυση και τη συγγραφή ... -
Οι Συνθήκες Εργασίας στο Ειδικό Ένστολο Προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας. Μελέτη Περίπτωσης Διεύθυνσης Δημοτικής Αστυνομίας Δήμου Θεσσαλονίκης.
(Τσιριμπάκας, Κωνσταντίνος, 2024)Αρχικά παρατίθεται το εισαγωγικό και θεωρητικό υπόβαθρο, μέσα από το οποίο τίθενται και αναλύονται βασικές έννοιες, όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας ( ορισμός – έννοια – περιεχόμενο- ισχύουσα νομοθεσία και κανόνες – ... -
Τα Πράσινα Νοσοκομεία και η προοπτική εφαρμογής τους στην Ελλάδα. Η περίπτωση των δημόσιων νοσοκομείων της Περιφέρειας Ηπείρου
(Τσίνα, Αικατερίνη, 2023)Σκοπός της έρευνας ήταν να διαπιστωθεί κατά πόσο το προσωπικό των ελληνικών νοσοκομείων έχει επίγνωση της έννοιας των πράσινων νοσοκομείων και αν θεωρεί ότι υπάρχει προοπτική για την εφαρμογή τους στην Ελλάδα. Για το σκοπό ... -
Η Διερεύνηση διαχείρισης των συγκρούσεων στην περ ίοδο πανδημίας Covid 19 σε σχέση με την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μελέτη Περίπτωσης : Η Περιφέρεια Θεσσαλίας
(Τσακνής, Χαράλαμπος, 2023)Σκοπός: Η διενεργηθείσα συγχρονική μελέτη διερεύνησε τη διαχείριση συγκρούσεων, τους παράγοντες εκδήλωσης συ γκ ρο ύσ εων, την εργασιακή ικα νοποίη ση και τη σχέση μεταξύ διαχείρισης συγκρούσεων και εργασιακής ικανοποίησης ... -
Applications of artificial intelligence in decision support systems: a case study in primary education
(Τζέλη, Ζαχαρούλα, 2024)The present study delves into the complex terrain of integrating artificial intelligence (AI) in primary education, emphasizing its consequences on teaching approaches, administrative efficiency, and academic achievements ... -
Επικοινωνιακή Ηθική στις διαπροσωπικές σχέσεις των εργαζομένων και ο ρόλος της Διοίκησης. Μελέτη περίπτωσης : Τοπική Αυτοδιοίκηση Εορδαίας
(Ταραλίδου, Ευδοκία, 2023-08)Η επικοινωνία ως κυρίαρχο κομμάτι της λειτουργίας ενός οργανισμού, αναδεικνύει την ιδιαίτερη ταυτότητά του και καθορίζει την εξέλιξή του. Η επικοινωνία που αναπτύσσουν οι εργαζόμενοι μεταξύ τους, αποτυπώνεται στην κουλτούρα ... -
Ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (Mobbing). Μελέτη περίπτωσης Δήμου Θεσσαλονίκης
(Σπυρίδης Αναστάσιος, 2024-07)Η ηθική παρενόχληση παρουσιάζει, τα τελευταία χρόνια, μεγάλο ερευνητικό ενδιαφέρον. Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι να αναδειχθεί η ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας και η μελέτη του φαινομένου στον Δήμο ... -
Ηθικές διαστάσεις της τεχνητής νοημοσύνης: κοινωνικό δίλημμα ή αναγκαίο κακό;
(Σκαγιά, 2024-05)H χρήση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) τείνει να κατακλύσει τη ζωή των ανθρώπων. Οι εφαρμογές της είναι πολλές και συναντώνται στην καθημερινότητα, την εργασία, την εκπαίδευση, την απονομή δικαιοσύνης ακόμη και στις ... -
Ο Ρόλος των γυναικών μετά την ψήφιση του νόμου στα διοικητικά συμβούλια για εταιρίες που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο Αθηνών
(Σδρένια, Κωνσταντίνα, 2024)Η εργασία αυτή, αποτελεί μια προσπάθεια να αναδειχθεί ο ρόλος του γυναικείου φύλου σε διοικητικά συμβούλια εταιριών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, με σκοπό να αναδειχθεί ένα φάσμα στοιχείων και πληροφοριών, ... -
Ο Ρόλος της ηγεσίας στη δυναμική των ομάδων σε μονάδες υγείας
(Σακίνα, Αλαντάση, 2023)Στα σύγχρονα περιβάλλοντα υγειονομικής περίθαλψης, η αποτελεσματική ηγεσία από τους επαγγελματίες υγείας διαδραματίζει απαραίτητο ρόλο. Αυτή η σημασία προκύπτει κυρίως από την επιτακτική ανάγκη να ενισχυθεί το διαμέτρημα ... -
Η αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων. Μελέτη περίπτωσης των υπαλλήλων της 4ης Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας Μακεδονίας και Θράκης, των αποκεντρωμένων δομών της και των νοσηλευτικών ιδρυμάτων αρμοδιότητάς της
(Ρουσάκη, Δέσποινα, 2023)Η παρούσα ερευνητική μελέτη επικεντρώνεται, σε μια σημαντικότερες διαδικασίες της δημόσιας διοίκησης, στην αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία υφίσταται ως θεσμός εδώ και αρκετές δεκαετίες. ... -
Η ηγεσία και η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντες επίδρασης των εργασιακών σχέσεων σε υπηρεσίες και εργαζόμενους. Η περίπτωση του Ο.Α.Ε.Δ.
(Ραδουνισλή, Αικατερίνη, 2023)Η παρούσα έρευνα αποσκοπεί στην εξέταση της επιρροής της ηγεσίας και της συναισθηματικής νοημοσύνης στις εργασιακές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων, συγκεκριμένα των δημοσίων υπαλλήλων, στον Οργανισμό Απασχόλησης ... -
Μορφές εκφοβισμού στο χώρο εργασίας. Ηθική παρενόχληση στην τοπική Αυτοδιοίκηση. Μελέτη περίπτωσης στη δημοτική αστυνομία Θεσσαλονίκης
(Ντάνου, Χρυσοβαλάντου, 2024-03)Ο χώρος εργασίας, είναι ένα περιβάλλον όπου οι επαγγελματικές σχέσεις και οι προσωπικές αλληλεπιδράσεις συνυπάρχουν. Μάλιστα αποτελεί έναν τομέα απαιτητικό και σημαντικό για την καλή λειτουργία της κοινωνίας. Ένα από ...