Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία»: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 86
-
Διοίκηση και ηγεσία στη σύγχρονη εποχή. Η περίπτωση των Μονάδων Υγείας
(Σκρέκα Βαΐτσα, 2023)Η παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματεύεται τις έννοιες της Διοίκησης και της Ηγεσίας στις σύγχρονες Μονάδες Υγείας. Το ρόλο του διοικητή ως ηγέτης και manager μιας Μονάδας Υγείας, τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα που πρέπει να ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας. μελέτη περίπτωσης: Συνοριακά Τελωνεία.
(Σερβίνη, Παρασκευή, 2023-03)Οι συγκρούσεις είναι μία αναπόφευκτη κατάσταση για κάθε οργανισμό, ενώ οι ίδιες παρατηρούνται τόσο μεταξύ ατόμων όσο και μεταξύ ομάδων. Μπορούν να εκδηλωθούν με διάφορες μορφές και οι επιδράσεις τους άλλες φορές χαρακτηρίζονται ... -
Ηγεσία και ο ρόλος της διαπραγμάτευσης στη διαχείριση συ- γκρούσεων στους δημόσιους οργανισμούς και υπηρεσίες. Μελέτη περίπτωσης: e-ΕΦΚΑ (ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης)
(Ρούφου, Αθηνά, 2023-02)Ενεργώντας σε ένα κόσμο που αλλάζει διαρκώς με μεγάλη ταχύτητα, με τις νέες τεχνολογίες να παρεμβαίνουν αδιαλείπτως διαμορφώνοντας, σε αρκετές των περιπτώ- σεων, τη καθημερινότητά μας σε συνάρτηση με τη δημιουργία ενός ... -
Πράσινη Επιχειρηματικότητα & Δυνατότητες Ανάπτυξης στον Κλάδο της Φιλοξενίας
(Ρατατσίδου, Ευδοκία, 2023-01)Η σχέση αλληλεξάρτησης που υπάρχει μεταξύ της οικονομικής ανάπτυξης, των κλιματικών αλλαγών, του υγειούς περιβάλλοντος και του τουρισμού, οδηγεί στην αυξανόμενη συνειδητοποίηση των επιπτώσεων που δημιουργούνται από την ... -
Πως επηρέασε η πανδημία COVID-19 την οργάνωση και την διοίκηση των Νοσοκομείων . Ανασκόπηση στην Ελληνική εμπειρία.
(Πλιόγκας, Ηλίας, 2023)Στόχος της παρούσας έρευνας είναι να παρουσιάσει τον τρόπο με τον οποίο η πανδημία του COVID 19 επηρέασε την οργάνωση και την διοίκηση στα νοσοκομεία, με σημείο αναφοράς την χώρα μας. Θα επιδιώξουμε να κάνουμε μία ανασκόπηση ... -
Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Μελέτη περίπτωσης: Σχολεία Κεντρικής Μακεδονίας
(Πετρακάκη, Ειρήνη, 2023)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του Μεταπτυχιακού προγράμματος Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία. Το θέμα που αναπτύχθηκε είναι ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στη ... -
Η δυνητική επίδραση πρακτικών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον των εταιρειών εξόρυξης του Νομού Δράμας
(Παπαστυλιανού, Μαρία, 2023-03)Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει ως σκοπό την ανάλυση της έννοιας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης αλλά και της επίδρασής της στο περιβάλλον των επιχειρήσεων. Ειδικότερα, μέσα από το ερευνητικό κομμάτι της εργασίας, το οποίο ... -
Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου - μελέτη περίπτωσης e ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας
(Παπαϊωάννου, Φωτεινή, 2023-01)Η παρούσα διπλωματική εργασία με θέμα «Διαχείριση συγκρούσεων σε φορείς του δημοσίου -μελέτη περίπτωσης e- ΕΦΚΑ Δυτικής Μακεδονίας », διενεργήθηκε στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης των μεταπτυχιακών μου σπουδών, υπό την επίβλεψη ... -
FRONTEX – Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής. Η συμβολή της συναισθηματικής νοημοσύνης σε συνδυασμό με την μετασχηματιστικής ηγεσία στην διαχείριση του νεοσύστατου Μόνιμου Σώματος της (European Standing Corps), με αποτέλεσμα την αποτελεσματική Ολοκληρωμένη Διαχείριση των Ευρωπαϊκών Συνόρων.
(Παπαϊδης, Ελευθέριος, 2023-02)Η Ευρωπαϊκή Ένωση, που αντιμετωπίζει διαδοχικές κρίσεις αυξανόμενων προσφυγικών ροών μετά τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο, έχει θέσει την προστασία των εξωτερικών της συνόρων ως κύρια προτεραιότητα. Για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, ... -
Η διαπραγμάτευση ως εργαλείο επίτευξης συμφωνιών στις επιχειρήσεις της λιανικής αγοράς σε ενδοεπιχειρησιακό και εξωεπιχειρησιακό πλαίσιο. Μελέτη περίπτωσης: πλαίσιο επίτευξης συμφωνίας κατά τη διαπραγμάτευση πολυεθνικής εταιρίας, δραστηριοποιούμενη στο χώρο της λιανικής αγοράς με προμηθευτές
(Παπαγιάννη, Μερόπη, 2022-03)Στην παρούσα μεταπτυχιακή εργασία παρουσιάζεται μια ανάλυση γύρω από την έννοια, τη σημασία και την αναγκαιότητα της διαπραγμάτευσης στον χώρο των επιχειρήσεων και ειδικότερα στο χώρο της λιανικής αγοράς. Παράλληλα γίνεται ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας στην επαγγελματική εξουθένωση
(Πανταζοπούλου, Ελπινίκη, 2022-12)Η παρούσα εργασία αναφέρεται στον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η ηγεσία για την ανάπτυξη και την επίτευξη των στόχων ενός οργανισμού. Ο χαρακτήρας, η προσωπικότητα και ο τρόπος με τον οποίο διοικεί ένας ηγέτης έχουν ... -
Ο ρόλος της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Ηγεσίας στη διαμόρφωση του οργανωτικού κλίματος και της οργανωτικής δέσμευσης. Μελέτη περίπτωσης στους ταχυμεταφορείς (courier) Μακεδονίας
(Παναγιωτόπουλος, Θεοχάρης, 2023-02)Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να διερευνήσει το ρόλο των πρακτικών της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Ηγεσίας στη διαμόρφωση του οργανωτικού κλίματος και οργανωτικής δέσμευσης κατά την εποχή της πανδημίας ... -
Οι Απόψεις των Εργαζομένων για το Προφίλ του Ηγέτη. Μελέτη Περίπτωσης: Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας - Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης
(Παγκάκου, Παναγιώτα, 2023-03)Η ηγεσία είναι ένα θέμα υψίστης σημασίας στους οργανισμούς είτε πρόκειται για δημόσιους, είτε για ιδιωτικούς. Οι εταιρείες επιδιώκουν ολοένα και περισσότερο να απορροφούν οι ηγέτες τους τις ικανότητες και τις δεξιότητες ... -
Η επικοινωνία στους δημόσιους οργανισμούς - Μελέτη περίπτωσης ο εθνικός φορέας κοινωνικής ασφάλισης Δυτικής Μακεδονίας
(2023-02)Η ποιότητα και τα χαρακτηριστικά της επικοινωνίας που αναπτύσσεται εντός του εργασιακού χώρου καθορίζουν εν πολλοίς την αποδοτικότητα και, εν τέλει, τη βιωσιμότητα οποιουδήποτε οργανισμού, πολλώ δε μάλλον ενός με το ... -
Εργασιακές Σχέσεις και η Ικανοποίηση στην Εργασία, από την έναρξη της πανδημίας “Covid 19
(Ντόβας, Βασίλειος, 2022)H οργάνωση των επιχειρήσεων και η δυναμική που αναπτύσσεται στο εσωτερικό τους, είναι πολύπλοκο φαινόμενο, με το οποίο ασχολούνται αρκετοί επιστημονικοί κλάδοι όπως: η διοίκηση επιχειρήσεων, η βιομηχανική κοινωνιολογία, η ... -
Παρακίνηση και ικανοποίηση των διοικητικών υπαλλήλων ως παράγοντες ποιότητας και αποδοτικότητας του οργανισμού. Μελέτη περίπτωσης: Δήμος Λαρισαίων
(Μπογδάνου, Αικατερίνη, 2023)Σκοπός: Διερεύνηση της παρακίνησης και της ικανοποίησης των διοικητικών υπαλλήλων ως παράγοντες ποιότητας και αποδοτικότητας σε ένα δημόσιο Οργανισμό με εστίαση στον Δήμο Λαρισαίων. Μεθοδολογία: Η εργασία περιελάμβανε μια ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στην αίθουσα αφίξεων επιβατών από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μελέτη περίπτωσης: Β' Τελωνείο Αερολιμένα "ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ
(Μπάτζιος Αθανάσιος, 2023)Η αλματώδης ανάπτυξη του εμπορίου και η διασύνδεση των αγορών είναι κάποια από τα χαρακτηριστικά, τα οποία συνέβαλαν στη διαμόρφωση του σύγχρονου οικονομικού περιβάλλοντος. Η ανάγκη χάραξης μιας στρατηγικής, η οποία είναι ... -
Διοίκηση και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλιακή βιομηχανία και ο ρόλος του πλοιάρχου ως ηγέτης
(Μόκα, Αθηνά, 2022-07)Η ναυτιλία αποτελεί ένα ιδιαίτερο εμπορικό και οικονομικό σύστημα λόγω χαρακτήρα και της ιδιαιτερότητας των εμπλεκόμενων φορέων, της εξειδικευμένης τεχνογνωσίας που απαιτείται και των πολύ υψηλών κεφαλαίων. Η Πτυχιακή ... -
Διαδικασία Λήψης Αποφάσεων στην Εκπαίδευση: Μελέτη Περίπτωσης σε Εκπαιδευτικούς Ειδικής Αγωγής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Νομού Μαγνησίας
(Μιχαλόπουλος, Απόστολος, 2022-03)Στην διπλωματική αυτή εργασία διερευνώνται οι απόψεις των εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής σχετικά με την συμμετοχή τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Η διαδικασία λήψης αποφάσεων στα πλαίσια των σχολικών μονάδων αποτελεί ... -
Η Ηθική Διάσταση στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
(Μίσσιου, Βερόνικα, 2023-03)Στην παρούσα εργασία, γίνεται λόγος για την έννοια της ηθικής και πιο συγκεκριμένα πως μπορεί αυτή να συνδεθεί με τις επιχειρήσεις γενικότερα. Αρχικά, γίνεται μια προσπάθεια αποσαφήνισης της έννοιας της ηθικής ανατρέχοντας ...