Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία»: Recent submissions
Now showing items 61-80 of 86
-
Δημόσιος και ιδιωτικός τομέας υγείας. Ο ρόλος της πανδημίας covid_19 στην ψηφιακή μετάβαση τους
(Μαύρου, Ελένη, 2023)Η πανδημία του κορονοϊού, η οποία ταλαιπωρεί ολόκληρο τον κόσμο εδώ και τρία περίπου χρόνια, άλλαξε ριζικά τα δεδομένα στη ζωή των ανθρώπων. Εμφανίστηκαν νέες ανάγκες, οι οποίες έπρεπε να καλυφθούν άμεσα. Ένα μεγάλο ποσοστό ... -
Ο ρόλος του φύλου στο φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού στις εκπαιδευτικές μονάδες. Οι επιπτώσεις στο άτομο και την εργασία.
(Μαρασλίδου, Κυριακή, 2023-02)Η παρούσα εργασία αναφέρεται βιβλιογραφικά στο φαινόμενο του εργασιακού εκφοβισμού και της ηθικής παρενόχλησης. Αρχικά, δίνεται ο ορισμός του φαινομένου και οι κατηγορίες από παλαιότερα ως σήμερα. Στη συνέχεια, μελετάται ... -
Η Γυναικεία Ηγεσία στα Σώματα Ασφαλείας. Μελέτη Περίπτωσης Αστυνομικό και Πολιτικό Προσωπικό Ελληνικής Αστυνομίας
(Λιάκου, Κυριακή, 2023)Υπό το πρίσμα της μικρής αλλά συνεχώς αυξανόμενης εκπροσώπησης του γυναικείου φύλου κατά τις τελευταίες δεκαετίες στο Σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας, η παρούσα μελέτη σκοπεύει να διερευνήσει τις ηγετικές ικανότητες, το στυλ ... -
Η σχολική διαμεσολάβηση στο χώρο της εκπαίδευσης και ο ρόλος της ηγεσίας στην ειρηνική επίλυση των συγκρούσεων μεταξύ των μαθητών. Μελέτη περίπτωσης τα σχολεία της Μακεδονίας
(Λαπαρίδου Κλεοπάτρα, 2023-03)Είναι γεγονός πως η σχολική διαμεσολάβηση αποτελεί καθοριστικό παράγοντα στο χώρο της εκπαίδευσης όσον αφορά στην επίλυση και στην εξάλειψη των σχολικών συγκρούσεων και του φαινομένου βίας στα σχολεία, παρόλο το γεγονός ... -
Συστήματα αξιολόγησης των εργαζομένων και πως αυτά μεταβάλλονται σε καθεστώτα έκτακτων συνθήκων
(Κωστελίδης, Δημήτρης, 2023-02)Η παρούσα εργασία εστιάζει στα συστήματα αξιολόγησης των εργαζόμενων και πως αυτά μεταβάλλονται σε καθεστώτα έκτακτων συνθηκών. Ο κύριος σκοπός εργασίας είναι η εύρεση επιστημονικά τεκμηριωμένου επιστημονικού υποβάθρου ... -
Ο ρόλος του οικογενειακού κλίματος στην ανάπτυξη της επιχειρηματικής συμπεριφοράς των νέων
(Κυρατσού, Αδαμαντία, 2023-01)Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή έχει ως σκοπό, αρχικά, να αναλύσει τις έννοιες γύρω από την επιχειρηματικότητα, να καταγράψει τους παράγοντες που την επηρεάζουν θετικά ή αρνητικά, να αναδείξει το ρόλο της οικογένειας στην ... -
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός και αποτελεσματική διοίκηση ανθρώπινων πόρων στην Ελληνική Αστυνομία
(Κορεξενίδης, Νικόλαος, 2023-02)Με την παρούσα διπλωματική εργασία προσπαθούμε να μελετήσουμε τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην Ελληνική Αστυνομία , με μελέτη περίπτωσης στην Διεύθυνση Αστυνομίας Κοζάνης. Αρχικά , γίνεται μία ... -
Τηλεργασία και Εργασιακή Ικανοποίηση στους Δημόσιους Οργανισμούς & Υπηρεσίες. Η περίπτωση της Δυτικής Μακεδονίας.
(2023-01)Στόχος της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθεί η ύπαρξη εργασιακής ικανοποίησης, η ανάλυση των παραγόντων που συντελούν στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζόμενων, η επίδραση της τηλεργασίας ως προς την εργασιακή ικανοποίηση ... -
Το φαινόμενο της γυάλινης οροφής στη διοίκηση των οργανισμών. Εμπόδια, κίνητρα και επικοινωνιακές σχέσεις κατά τη διαδικασία ανέλιξης των γυναικών.
(Κανδύλα, Ιωάννα, 2023-02)Παρότι το ποσοστό των γυναικών σε ηγετικές θέσεις έχει αυξηθεί τις τελευταίες δεκαετίες, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε ηγετικούς ρόλους ακόμα και σε οργανισμούς που εφαρμόζουν πολιτικές για την ελαχιστοποίηση ... -
Η Στρατηγική Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση του covid-19
(Θεοδωρίδου, Δήμητρα, 2023)Το παρόν έγγραφο αποτελεί την διπλωματική εργασία με τίτλο: "Η στρατηγική Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού στον ξενοδοχειακό τομέα κατά την περίοδο της οικονομικής ύφεσης του ιού covid-19 ". Για το θέμα αυτό πραγματοποιήθηκε ... -
Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης στην περίπτωση της Διεύθυνσης Δημοτικής Αστυνομίας Δήμου Θεσσαλονίκης
(Θεοδούλου, Φλωρεντία, 2023-03)Μέσα από την παρούσα εργασία επιχειρείται να αξιολογηθεί η ικανοποίηση των εργαζομένων στη Δημοτική Αστυνομία του Δήμου Θεσσαλονίκης. Το ερευνητικό ενδιαφέρον εστιάζεται στα κίνητρα, τις θεωρίες υποκίνησης και την ικανοποίηση ... -
Tα Soft Skills ως παράγοντας εξέλιξης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα
(Θεοδούλου, Μιχαήλ, 2023)Ο στόχος της παρούσας εργασίας είναι να αναλύσει τα soft skills ως παράγοντα εξέλιξης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Η εργασία που πραγματοποιήθηκε περιλαμβάνει βιβλιογραφική ανασκόπηση και ερευνητική μεθοδολογία για ... -
Η αποτελεσματικότητα των ομάδων στις πολυεθνικές εταιρίες. Μελέτη περίπτωσης: SUPER MARKET “LIDL”
(Ζύμπας, Ιωάννης, 2022)Δεδομένου πως στην εποχή μας η εξέλιξη και δημιουργία των πολυεθνικών εταιριών έχει αυξητική τάση, με αποτέλεσμα να υπάρχει και έντονη ανταγωνιστικότητα μεταξύ των επιχειρήσεων και των οργανισμών μεγάλης και μικρής εμβέλειας, ... -
Οργανωσιακή κουλτούρα και καινοτομικότητα: μια εμπειρική διερεύνηση
(Ζιώγου, Ηλιάνα, 2023)Οι ραγδαίες εξελίξεις, που διαδραματίζονται στο σύγχρονο ασταθές εργασιακό και οικονομικό περιβάλλον, επιβάλουν στις επιχειρήσεις την ανάπτυξη πρακτικών, ώστε να ξεχωρίσουν στην παγκόσμια αλλά και εγχώρια αγορά, με ευελιξία ... -
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Ε.Κ.Ε.) και Βιώσιμη Ανάπτυξη στη Δημόσια Διοίκηση. H περίπτωση της Περιφέρειας Ηπείρου.
(Ζιώγα, Αρτεμισία, 2023-02)Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία ερευνά το θέμα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) και της Βιώσιμης Ανάπτυξης στη Δημόσια Διοίκηση. Σε μια εποχή συνεχόμενων κρίσεων, τα θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Διακυβέρνησης ... -
Διαχείριση Κινδύνων στη Διαδικασία Εκπαίδευσης Προσωπικού Μέσω της Τηλεργασίας
(Δόντσιος, Βασίλειος, 2023-03)H παρούσα Διπλωματική Εργασία πραγματεύεται το θέμα «Διαχείριση Κινδύνων στη Διαδικασία Εκπαίδευσης Προσωπικού Μέσω της Τηλεργασίας». Βασική επιδίωξη είναι η εξέταση των κινδύνων της τηλεργασίας στη διαδικασία εκπαίδευσης ... -
Η εξελικτική πορεία της ηγεσίας στην Ελλάδα. Τα βασικά γνωρίσματά της και η σύγχρονη θεώρησή της.
(Δεληγιάννης, Σωτήριος, 2023)Η ηγεσία, αποτελεί μια απόλυτη συσχέτιση του ατόμου με την κοινωνία, η οποία διαμορφώνει και κρίνεται από το αποτέλεσμα της. Τα ποσοτικά χαρακτηριστικά που την απαρτίζουν, είναι οι εκάστοτε πολιτικές, οικονομικές και ... -
Η ικανοποίηση των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ Βαθμού. Μελέτη περίπτωσης: Δήμος Φλώρινας
(Δαουτοπούλου, Μελπομένη, 2023-03)Η εργασιακή ικανοποίηση είναι μια σύνθετη έννοια, έχει απασχολήσει πολλούς ερευνητές και οι παραδοχές τους γίνονται μέσα από ένα εννοιολογικό πρίσμα που είναι συνάρτηση των προσωπικών και των εργασιακών καταστάσεων, που ... -
Εταιρική Διακυβέρνηση & Εργασιακές Σχέσεις
(Γούσιου, Μαρία, 2023-03)Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί το σύστημα εσωτερικών ελέγχων, εξωτερικών ελέγχων και ισορροπιών που διασφαλίζει ότι οι εταιρείες είναι υπόλογες απέναντι στα ενδιαφερόμενα μέρη τους και ότι ασκούν τις δραστηριότητές τους ... -
Η διαχείριση του ανθρώπινου Δυναμικού σε Πολυεθνικές και Διεθνείς Επιχειρήσεις. Μελέτη Περίπτωσης η DUFRY INTERNATIONAL AG
(Γκατζοπούλου, Ουρανία, 2023)Το αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η Επικοινωνία σε πολυεθνικές και διεθνείς επιχειρήσεις. Δίδεται ιδιαίτερη μνεία στον ορισμό της Επικοινωνίας, στα μοντέλα και τις τεχνικές επικοινωνίας, καθώς και στην εύρεση των ...