Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία»: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 132
-
Ο Ρόλος της ηγεσίας στη δυναμική των ομάδων σε μονάδες υγείας
(Σακίνα, Αλαντάση, 2023)Στα σύγχρονα περιβάλλοντα υγειονομικής περίθαλψης, η αποτελεσματική ηγεσία από τους επαγγελματίες υγείας διαδραματίζει απαραίτητο ρόλο. Αυτή η σημασία προκύπτει κυρίως από την επιτακτική ανάγκη να ενισχυθεί το διαμέτρημα ... -
Η αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων. Μελέτη περίπτωσης των υπαλλήλων της 4ης Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας Μακεδονίας και Θράκης, των αποκεντρωμένων δομών της και των νοσηλευτικών ιδρυμάτων αρμοδιότητάς της
(Ρουσάκη, Δέσποινα, 2023)Η παρούσα ερευνητική μελέτη επικεντρώνεται, σε μια σημαντικότερες διαδικασίες της δημόσιας διοίκησης, στην αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία υφίσταται ως θεσμός εδώ και αρκετές δεκαετίες. ... -
Η ηγεσία και η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντες επίδρασης των εργασιακών σχέσεων σε υπηρεσίες και εργαζόμενους. Η περίπτωση του Ο.Α.Ε.Δ.
(Ραδουνισλή, Αικατερίνη, 2023)Η παρούσα έρευνα αποσκοπεί στην εξέταση της επιρροής της ηγεσίας και της συναισθηματικής νοημοσύνης στις εργασιακές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων, συγκεκριμένα των δημοσίων υπαλλήλων, στον Οργανισμό Απασχόλησης ... -
Μορφές εκφοβισμού στο χώρο εργασίας. Ηθική παρενόχληση στην τοπική Αυτοδιοίκηση. Μελέτη περίπτωσης στη δημοτική αστυνομία Θεσσαλονίκης
(Ντάνου, Χρυσοβαλάντου, 2024-03)Ο χώρος εργασίας, είναι ένα περιβάλλον όπου οι επαγγελματικές σχέσεις και οι προσωπικές αλληλεπιδράσεις συνυπάρχουν. Μάλιστα αποτελεί έναν τομέα απαιτητικό και σημαντικό για την καλή λειτουργία της κοινωνίας. Ένα από ... -
Ο Ηγετικός ρόλος του νηπιαγωγού στην τάξη
(Μπαλτάς, Αθανάσιος, 2024)Ήδη από την αρχαιότητα είχε γίνει συνείδηση η ρήση του Σωκράτη ότι «Ἡ παιδεία, ὡς εὒφορη χώρα, πάντα τὰ ἀγαθά φέρει», άποψη που υποστήριξαν ένθερμα και οι Πατέρες της Εκκλησίας. Οι τελευταίες ανακαλύψεις των σύγχρονων ... -
Η επίδραση της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στην συμπεριφορά του καταναλωτή στον τουριστικό κλάδο
(Μητσοκάπα, Ανθή, 2023-05)Η παρούσα διπλωματική εργασία άπτεται του θέματος της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) και της εφαρμογής αυτής στον τομέα του τουριστικού κλάδου. Μετά από μία πολύπλευρη βιβλιογραφική ανασκόπηση, βρέθηκε ότι το επίπεδο ... -
Διοίκηση με βάση την αποστολή
(Μήτκας, Τρύφων, 2023-09)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η εκπόνηση μίας επιστημονικής μελέτης ενός νέου τρόπου διοίκησης, αυτόν της Διοίκησης με βάση την Αποστολή (ΔμΒΑ). Μεθοδολογία. Η μελέτη πραγματοποιήθηκε με την μέθοδο της βιβλιογραφικής ... -
Εργασιακές, διαπροσωπικές ικανότητες στο ανθρώπινο δυναμικό – μελέτη περίπτωσης εργασιακών, διαπροσωπικών ικανοτήτων στο Εμπορικό Επιμελητήριο
(Μαυροπούλου, Αμυγδαλιά, 2024-07)Η παρούσα διπλωματική εργασία, με θέμα «Εργασιακές, διαπροσωπικές ικανότητες στο ανθρώπινο δυναμικό – μελέτη περίπτωσης εργασιακών, διαπροσωπικών ικανοτήτων στο Εμπορικό Επιμελητήριο» έχει δυο βασικούς στόχους. Αρχικά, να ... -
Διαχείριση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας
(Μαρίνου, Ελένη, 2024-01)Η συνύπαρξη ετερόκλητου ανθρώπινου δυναμικού στο χώρο εργασίας αποτέλεσε την αφορμή για την παρούσα έρευνα. Συγκεκριμένα, πραγματεύεται τη διαχείριση της διαφορετικότητας μέσα στο εργασιακό περιβάλλον, τα θετικά στοιχεία, ... -
Εκπαιδευτική ηγεσία και τεχνικές λήψης αποφάσεων
(Μαντώ, Αφροδίτη, 2024-06)Στόχος της παρούσας βιβλιογραφικής ανασκόπησης είναι να συνθέσει τα συμπεράσματα που εξάγονται από την υπάρχουσα διεθνή και ελληνική βιβλιογραφία που αφορούν στην εκπαιδευτική ηγεσία και τη λήψη αποφάσεων και να αναδείξει ... -
Εταιρική κοινωνική ευθύνη, δράσεις ελληνικών επιχειρήσεων και οργανισμών στην covid εποχή
(Μαγκλάρας, Ιωάννης, 2022-02)Τα τελευταία χρόνια πριν από την πανδημία, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είχε δημιουργήσει δυνατά στεγανά αλληλεπίδρασης μεταξύ εταιρειών και κοινωνίας, είτε τοπικών κοινωνιών είτε κοινωνιών διεθνώς. Είχε θέσει την παροχή ... -
Κάθετος εργασιακός εκφοβισμός και τρόποι αντιμετώπισης του μέσω της επικοινωνίας
(Λιάπης, Χρήστος, 2024-01)Ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας μπορεί να οριστεί ως μια κακομεταχείριση αρκετά σοβαρή ώστε να θέτει σε κίνδυνο την υγεία ενός εργαζομένου, να θέτει σε κίνδυνο τη δουλειά και την καριέρα του και να επηρεάζει τις σχέσεις με ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας. Η περίπτωση του Δήμου Εορδαίας
(Κυριακίδου Άννα, 2023-09)Οι συγκρούσεις στον χώρο εργασίας μπορεί να είναι μια δυσάρεστη πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν πολλοί εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο. Αυτές οι συγκρούσεις μπορούν να προκαλέσουν αναστάτωση στον εργασιακό χώρο, να επηρεάσουν ... -
Η σημασία της δια βίου μάθησης και της επαγγελματικής συμβουλευτικής σε εργαζόμενους και ανέργους άνω των 50 ετών: η διερεύνηση των δυνατοτήτων προσλήψεων, παραμονής και λόγοι αποχωρήσεων τους από βιομηχανικές επιχειρήσεις
(Κεμανίδου, Παρασκευή, 2023-08)Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στην ανάλυση της σημασίας της δια βίου μάθησης και της επαγγελματικής συμβουλευτικής για άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, είτε αυτά είναι εργαζόμενοι είτε άνεργοι. Ο σκοπός της ... -
Ιστορική αναδρομή στις θεωρίες ηγεσίας: από τον παραδοσιακό ηγέτη στον μετασύγχρονο ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό
(Καγκάνη, Γεωργία, 2024-02)Η παρούσα διατριβή μελετά την ιστορική πορεία στις θεωρίες ηγεσίας και τις αλλαγές από τον παραδοσιακό ηγέτη στον μετασύγχρονο ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη μέθοδο της βιβλιογραφικής ... -
Βιώσιμη ανάπτυξη της τουριστικής επιχειρηματικότητας σε ορεινές περιοχές : η περίπτωση της περιοχής της Κόνιτσας
(Ζδράβου, Βασιλική, 2024-05)Τα τελευταία τριάντα χρόνια, ο τουρισμός έχει γίνει κυρίαρχος οικονομικός τομέας παγκοσμίως, όχι μόνο για τον οικονομικό του αντίκτυπο αλλά και για τις δυνατότητές του να ενισχύσει την αξία μιας περιοχής μέσω μη οικονομικών ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας στο φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού, με έμφαση στις εκπαιδευτικές μονάδες
(Ζαχαριάδου Σοφία, 2024)Η παρούσα εργασία εστιάζει στον ρόλο της ηγεσίας στην αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού, με έμφαση στις εκπαιδευτικές μονάδες. Αναλύει πώς η ηγεσία μπορεί να δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας που προάγει τον σεβασμό, ... -
Διερεύνηση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης των εκπαιδευτικών της Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης στη Δυτική Μακεδονία
(Γκουντούλας, Κωνσταντίνος, 2023)Η Επαγγελματική Εξουθένωση περιγράφεται ως μια ψυχολογική διαταραχή με ψυχολογικά και σωματικά συμπτώματα και συνδέεται άμεσα με την εργασιακή απόδοση του ατόμου. Η επαγγελματική εξουθένωση των εκπαιδευτικών είναι ένα ... -
Περίοδοι μη κανονικότητας στην υγεία . Η περίπτωση του Covid- 19.Μελέτη περίπτωσης της γαστρεντερολογικής κλινικής του Πανεπιστημιακού νοσοκομείου Ιωαννίνων
(Γκόγκου, Σοφία, 2023)Η παρούσα εργασία ασχολείται με τις περιόδους μη κανονικότητας στην υγεία. Αρχικά, στην εργασία γίνεται αναφορά στην υγεία και στην οργάνωση υγείας, ενώ αναφέρεται η έννοια της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας. Επίσης, ... -
Συστήματα διαχείρισης ενέργειας κατά ISO 50001 σε στρατιωτικές εγκατάστασεις. Μελέτη περίπτωσης μη επιχειρησιακών δομών ελληνικού στρατού ξηράς
(Γιανταμίδης, Λεωνίδας, 2024-07)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η εκπόνηση μιας επιστημονικής μελέτης για την ανάπτυξη, εφαρμογή και λειτουργία Συστήματος Διαχείρισης Ενέργειας σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 50001 σε στρατιωτικές ...