Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία»: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 86
-
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Στρατηγικό Management στον Τραπεζικό Κλάδο
(Ζαγκλιβέρης, Χρήστος, 2022-08)Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, επηρεάζεται τόσο από τα άτομα που λαμβάνουν και υλοποιούν τις αποφάσεις, όσο και από τις συνθήκες που επικρατούν στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό περιβάλλον της τράπεζας. Το ανθρώπινο δυναμικό ... -
Η εταιρική διακυβέρνηση ως εξέλιξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και η συμβολή του Ανθρώπινου Δυναμικού σε αυτή
(Ευθυμίου, Ιωάννης, 2023)Στόχος της παρούσας εργασίας αποτελεί η ανάλυση των διαστάσεων που λαμβάνει η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στον τρόπο με τον οποίο οι πρωτοβουλίες τέτοιου τύπου επηρεάζουν ... -
Ηθική / ψυχολογική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, "Mobbing" και ηγεσία, μελέτη περίπτωσης στο λιγνιτικό κέντρο Δυτικής Μακεδονίας
(Ευθυμιάδου, Μαριάνθη, 2023-06)Το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης (mobbing) έχει μακρά ιστορία στον χώρο της εργασίας. Προσεγγίζεται ευρέως στη διεθνή βιβλιογραφία. Πλέον πολλές χώρες έχουν νομοθετήσει για την αντιμετώπισή του. Στο πλαίσιο αυτό, ... -
Η σημασία των πράσινων δεξιοτήτων στη σύγχρονη οικονομία και η πράσινη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
(Δόϊκου, Γεωργία, 2022-10)Σύμφωνα με τον Gibb (2002), η εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα είναι μια αντίδραση στον παγκόσμιο, μεταβαλλόμενο και πολύπλοκο κόσμο στον οποίο ζούμε, ο οποίος χρειάζεται την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων τόσο στο ... -
Η συμβολή του συστήματος κυκλικής αξιολόγησης 360 μοιρών της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης: Η Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία Φλώρινας
(Γρούϊου, Αλεξάνδρα, 2023-05)Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων αποτελεί τον πρώτο οργανισμό του Δημοσίου τομέα που ανέπτυξε και εφαρμόζει ένα νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, που εστιάζει στην ανάπτυξη του πολυτιμότερου κεφαλαίου που ... -
Στάσεις και Αντιλήψεις εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για την εργασιακή ετοιμότητα ενηλίκων στο φάσμα του αυτισμού
(Γρηγοριάδου, Σοφία, 2022-09)Στην παρούσα εργασία γίνεται αναφορά στην εργασιακή ετοιμότητα των ατόμων με ΔΑΦ. Σκοπός της έρευνας είναι να διερευνήσει τις απόψεις των εκπαιδευτών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ειδικής αγωγής για την εκπαίδευση που λαμβάνουν ... -
Mentoring στο Δημόσιο Τομέα: Προκλήσεις και Προοπτικές
(Γούλα, Αικατερίνη, 2023-03)Τις τελευταίες δεκαετίες, το mentoring έχει αναγνωριστεί διεθνώς, ως μια σημαντική στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ως εργαλείο προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης και ως μια ανεκτίμητη αναπτυξιακή διαδικασία ... -
Εργασιακή εξουθένωση στους επαγγελματίες υγείας την περίοδο της πανδημίας Covid-19. Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Κοζάνης Μαμάτσειο
(Γιαντσή, Φανή, 2023-05)Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι ευρύτερα γνωστό με τον αγγλικό όρο burnout και χρησιμοποιείται για να δηλώσει την ψυχική και σωματική εξάντληση του ατόμου που προκαλείται από την εργασία του. Η επαγγελματική ... -
Η επίδραση της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ρύθμισης των συναισθημάτων στην εργασιακή διαπροσωπική επικοινωνία. Μελέτη στο μαιευτικό επάγγελμα
(Αραβαντινού, Λιλιάνα, 2022-09)Στην παρούσα διπλωματική εργασία έγινε προσπάθεια διερεύνησης του ρόλου της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ρύθμισης των συναισθημάτων στη διαχείριση της διαπροσωπικής επικοινωνίας, καθώς και των εκφάνσεων της συναισθηματικής ... -
Ο ρόλος της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Εταιρική Διακυβέρνηση: Σχήμα οξύμωρο ή εφικτή πραγματικότητα;
(Φιλιπποπούλου, Ευδοξία, 2023-02)Στον πλανήτη αυτόν που ζούμε τη Γη, για το σύμπαν είναι ελάχιστη. Όμως, μέσα σε αυτόν τον πλανήτη που σφύζει από ζωή, ο άνθρωπος επέλεξε να δημιουργήσει φιλοσοφία και ηθική και παιδεία και νόμους για να μπορέσει να ζήσει ... -
Μετασχηματισμός και Ψηφιακός Μετασχηματισμός. Μελέτη Περίπτωσης: ΙΚΕΑ
(Φιλιππίδου, Σοφία, 2023-10)Η διάχυτη φύση και ο πολλαπλασιασμός των πρόσφατων ψηφιακών τεχνολογιών είναι αποτέλεσμα του ψηφιακού μετασχηματισμού, ο οποίος κέρδισε την παγκόσμια προσοχή σε πολλούς κλάδους και άλλαξε την παγκόσμια αγορά και οικονομία. ... -
Οι Απόψεις των εργαζομένων για το προφίλ του Ηγέτη. Μελέτη Περίπτωσης: Περιφερειακή Ενότητα Φλώρινας
(Τσώτσου, Ελένη, 2023-02)Στη συγκεκριμένη διπλωματική διερευνάται το προφίλ του ηγέτη, το οποίο κρίνεται απαραίτητο, για την παρακίνηση των υπάλληλων του Οργανισμού, συγκεκριμένα της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας. Ο Ηγέτης, θα πρέπει να διαθέτει ... -
Η αξία της σωστής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στη σχολική μονάδα
(Τσιάνας, Νικόλαος, 2023-03)Η παρούσα μελέτη, πραγματεύεται, όπως γίνεται διακριτό και από τον τίτλο της, τον ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο που κατέχει η σωστή διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, στα πλαίσια ενός σχολικού οργανισμού. Με σκοπό την ολοκληρωτική ... -
Η σπουδαιότητα της ενσυναίσθησης στη δυναμική της ομάδας. Από τη θεωρία στην πράξη. Εφαρμογές της ενσυναίσθησης και της δυναμικής της ομάδας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
(Τσερκεζή, Ελένη, 2022)Παρά τον σημαντικό όγκο έρευνας σχετικά με την ηγεσία, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλη αβεβαιότητα για το τι απαιτείται για να είναι ένας ηγέτης αποτελεσματικός. Τα ερωτήματα αναφορικά με το γιατί ευφυείς και έμπειροι ηγέτες ... -
Διαμεσολάβηση με ενσυναίσθηση. Κακουργήματα ανηλίκων με προαίρεση στο έγκλημα.
(Τριανταφυλλίδου, Δέσποινα, 2023-01)Σήμερα, με την τεχνολογική πρόοδο να αυξάνεται κατά κόρων και το ηλεκτρονικό έγκλημα να αναπτύσσεται κρίνεται αναγκαία η επίβλεψη των νεότερων ατόμων στην χρήση του διαδικτύου και στον τρόπο που το χρησιμοποιούν. Ακόμη, ... -
Η επίδραση της επικοινωνίας μεταξύ ασθενών Covid-19 και φροντιστών-άλλων μελών της οικογένειας
(Τοπαλίδου, Άννα Παναγιώτα, 2022)Η έλευση της πανδημίας της COVID-19 είχε ως αποτέλεσμα να υπάρξουν δραματικές αλλαγές στο χώρο των υπηρεσιών υγείας, όχι μόνο στον τρόπο που διαχειρίζονταν οι επαγγελματίες υγείας τα περιστατικά που νοσούσαν από τον ιό, ... -
Το προφίλ του Ηγέτη σε επίσημα κρατικά έγγραφα. Μελέτη Περίπτωσης: Τα Ειρηνοδικεία
(Τομόσογλου, Ανθή, 2023-03)Η αποτελεσματικότητα, ο αυξανόμενος ανταγωνισμός, οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις, η συνεχής προσαρμογή και ανάπτυξη των επιχειρήσεων και των δημόσιων οργανισμών απαιτούν την άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Η παρούσα ... -
Η επικοινωνία στο χώρο της εκπαίδευσης
(Τζιλίνη, Δέσποινα, 2023-01)Σκοπός της διπλωματικής αυτής εργασίας είναι να διερευνηθεί ο ρόλος της επικοινωνίας στο χώρο της εκπαίδευσης αναφορικά με τη διαχείριση των συγκρούσεων στο χώρο του σχολείου. Αρχικά δόθηκε ο ορισμός της επικοινωνίας και ... -
Η επικοινωνία και οι εκφάνσεις της στη σύγχρονη τεχνολογική εποχή
(Στόγιου, Χρυσούλα, 2023)Η αξία της επικοινωνίας είναι αναμφισβήτητη σε κάθε τομέα της ανθρώπινης δράσης και επιχειρείται αρχικά να δοθούν οι βασικές έννοιες γύρω από την επικοινωνία, όπως επίσης ερευνάται και η ανάπτυξη και διερεύνηση των φάσεων ... -
Οι απόψεις των εργαζομένων για τον χαρισματικό ηγέτη. Μελέτη περίπτωσης της δημόσιας οικονομικής υπηρεσίας Φλώρινας.
(Σπιροτάτση, Ζαχαρούλα, 2022)Τα θετικά στυλ ηγεσίας και ιδιαίτερα η χαρισματική ηγεσία αποτελεί ένα πολύ ενδιαφέρον θέμα, το οποίο χρήζει ιδιαίτερης μελέτης. Η παρουσία ενός χαρισματικού και αποτελεσματικού ηγέτη αποτελεί θέμα ζωτικής σημασίας στη ...