Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία»: Recent submissions
Now showing items 1-20 of 86
-
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο : η περίπτωση του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης
(Κανθαρίδου, Έλλη, 2023)Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε το ζήτημα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στον εργασιακό χώρο μέσω αναφορών σχετικά με το πεδίο της επικοινωνίας σε ένα περιβάλλον εργασίας, των συγκρούσεων εντός αυτού, ... -
Εταιρική κοινωνική ευθύνη δράσεις ελληνικών επιχειρήσεων και οργανισμών στην covid εποχή
(Μαγκλάρας, Ιωάννης, 2022-01)Τα τελευταία χρόνια πριν από την πανδημία, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είχε δημιουργήσει δυνατά στεγανά αλληλεπίδρασης μεταξύ εταιρειών και κοινωνίας, είτε τοπικών κοινωνιών είτε κοινωνιών διεθνώς. Είχε θέσει την παροχή ... -
Γυναίκα και εργασία. Διακρίσεις και κοινωνικές ανισότητες στον χώρο εργασίας
(Μητσκοπούλου, Σοφία, 2022-03)Ως σεξουαλική παρενόχληση, ορίζεται κάθε ανεπιθύμητη λεκτική, μη λεκτική ή σωματική συμπεριφορά σεξουαλικού χαρακτήρα που αποσκοπεί ή έχει ως αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειας ενός προσώπου ιδίως με τη δημιουργία ... -
Οι συγκρούσεις στους δημόσιους οργανισμούς
(Μάγγου, Ασπασία, 2023-05)Στην εργασία αυτή διερευνάται το ζήτημα των συγκρούσεων που υπάρχουν στους δημόσιους οργανισμούς. Πρόκειται για ένα φαινόμενο σύνηθες σε κάθε οργανισμό και εργασιακό περιβάλλον. Ωστόσο, η ύπαρξη αυτών σε δημόσιους οργανισμούς ... -
Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων. Παρακίνηση ή εργασιακός εκφοβισμός;
(Λαμπρινίδου, Αικατερίνη, 2023-06)Η επιλογή του συγκεκριμένου θέματος, για την εκπόνηση της διπλωματικής μου εργασίας δεν υπήρξε διόλου τυχαία. Ως δημόσιος υπάλληλος με προϋπηρεσία 21 έτη, η αξιολογική διαδικασία αποτελεί και για εμένα μέρος του εργασιακού ... -
Η επαγγελματική εξουθένωση στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης: Πριν και μετά την εμφάνιση της πανδημίας Covid-19
(Λαμπρίδης, Χαράλαμπος, 2022-06)Η επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων σε Υπηρεσίες Αλλοδαπών και Μετανάστευσης είναι ένα ζήτημα, το οποίο δεν έχει διερευνηθεί εκτενώς. Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει το επίπεδο της επαγγελματικής ... -
Γυναικεία επιχειρηματικότητα στον αγροτικό τομέα στην εποχή της απολιγνιτοποίησης (Δυτική Μακεδονία)
(Λαζαρίδου, Ελένη, 2022-09)Η παρούσα εργασία αναλύει την χρησιμότητα, τόσο στην εφαρμογή, όσο και στην χρηματοδότηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας στον αγροτικό τομέα, έτσι όπως διαμορφώθηκε στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια και στην συνέχεια ... -
Οι συγκρούσεις στις Δημόσιες Υπηρεσίες. Μελέτη περίπτωσης το Τελωνείο Νίκης
(Κωτσοπούλου, Ευτέρπη, 2023-06)Αναμφισβήτητα οι συγκρούσεις αποτελούν αναπόφευκτο φαινόμενο στην σύγχρονη ζωή, οι οποίες οφείλονται κυρίως στην έντονη ανταγωνιστικότητα. Ωστόσο, μπορεί να αποτελέσουν πρόκληση για τις οικονομικές οντότητες και τους ... -
The burnout Syndrome and the connection to emotional intelligence in the working reality of the 21st century. Study case: Super Market LIDL.
(Κωτσίδου, Χαρά, 2023-05)ABSTRACT As a graduate student, I felt the need to explore deeper the subject of Burnout Syndrome and contribute to the possible solution. We live in times of rapid change. Rapid development of technologies, globalization ... -
Ο Πολυσχιδής ηγέτης- εκπαιδευτικός και η εφαρμογή προγραμμάτων κοινωνικής και συναισθηματικής αγωγής στο πλαίσιο της ορθής εκπαιδευτικής διακυβέρνησης στην μετα covid εποχή
(Κωνσταντάκη, Παρασκεύη, 2022-06)Εισαγωγή: Το σχολείο είναι ένα μοναδικό περιβάλλον μέσα στο οποίο η κοινωνική και συναισθηματική ευημερία των νέων μπορεί να προωθηθεί και να διδαχθούν οι κρίσιμες δεξιότητες για το σχολείο, την εργασία και τη ζωή. Ο ρόλος ... -
Η επίδραση των ΤΠΕ στη λήψη αποφάσεων: Η περίπτωση του e-ΕΦΚΑ
(Κομήνιας, Αδαμάντιος, 2022)Η παρούσα ερευνητική εργασία εκπονήθηκε με σκοπό να προσδιοριστεί η επίδραση των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) στη λήψη αποφάσεων των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται αναφορά στις ΤΠΕ ... -
Η Επικοινωνία στους Δημόσιους Οργανισμούς και Υπηρεσίες. Μελέτη Περίπτωσης : Οι Κτηματικές Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών
(Κοΐδου, Ελένη, 2023-06)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την έννοια της επικοινωνίας στις Δημόσιες Υπηρεσίες και τους Οργανισμούς, ειδικότερα στις Κτηματικές Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών. Συγκεκριμένα, με πρότυπο την Κτηματική Υπηρεσία ... -
Η ψηφιακή οικονομική και ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην εφαρμογή της
(Κιωκάκη, Γλυκερία, 2022)Η Διοίκηση Επιχειρήσεων και Παραγωγής είναι ένας από τους πιο δημοφιλείς τομείς. Η βελτιστοποίηση της ποιότητας της οργάνωσης των εισροών μιας εταιρείας δεν είναι τυχαία. Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αφορά την επιλογή, ... -
Ο ρόλος των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης στις Επιχειρήσεις Κοινωνικού Σκοπού
(Καρκανάκης, Χρυσόστομος, 2023)Η κοινωνική οικονομία αποτελεί ίσως τον βασικότερο πυλώνα καταπολέμησης της ανεργίας και του κοινωνικού αποκλεισμού ατόμων με περιορισμένα προνόμια. Οι κοινωνικές επιχειρήσεις, ως μέσο της κοινωνικής οικονομίας, αποτελούν ... -
Συντεχνίες και εταιρίες από τους Νέους Χρόνους στη σύγχρονη εποχή. Συγκριτική μελέτη λειτουργίας ελληνικών συντεχνιών του 18ου αιώνα και σύγχρονης εταιρείας ως προς την οργάνωση, την ιεραρχία, το δίκαιο και την κοινωνική ευθύνη
(Καρανάσιου, Ελένη, 2022-05)Αντικείμενο της παρούσας μελέτης αποτελεί η συγκριτική μελέτη του θεσμού των ελληνικών συντεχνιών του 18ου αιώνα σε συνάφεια με τη σύγχρονη ανώνυμη εται-ρεία. Η έρευνα εστιάζεται σε θέματα οργάνωσης, δικαίου, κοινωνικής ... -
Η επίδραση των πληροφοριακών συστημάτων CRM στο σύγχρονο λιανεμπόριο. Η περίπτωση της ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΑΕ
(Καραγιάννη, Ευγενία, 2022-05)Ένα σύστημα Διαχείρισης Πελατειακών Σχέσεων CRM είναι μια καινοτόμα εφαρμογή που κρίνεται πλέον ως απαραίτητο εργαλείο των επιχειρήσεων, για την κερδοφορία και την μακροβιωσιμότητά τους. Υπάρχουν όμως αυστηρές προϋποθέσεις ... -
Εργασιακή ικανοποίηση των υπάλλήλων της Εταιρίας Παραγωγής Ηλεκτρικού Ρεύματος ΔΕΗ Α.Ε. Μελέτη περίπτωσης: ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου
(Καραγιαννάκη, Ελένη, 2023-06)Κατά την διάρκεια των μαθημάτων του μεταπτυχιακού προγράμματος, αμέσως μου κέντρισε το ενδιαφέρον η πρώτη αναφορά στην έννοιας της εργασιακής ικανοποίησης. Όλοι έχουμε συναντήσει, κατά καιρούς, εργαζόμενους, σε δημόσιες ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην τοπική αυτοδιοίκηση και ο ρόλος του αιρετού / πολιτικού προϊστάμενου ως ηγέτης. Μελέτη περίπτωσης Δήμος Αλμωπίας και όμοροι Δήμοι Ν. Πέλλας
(Ίσκου, Μαρία, 2022-06)Εισαγωγή – Ένας από τους θεμελιώδεις άξονες οργάνωσης και λειτουργίας του Δημόσιου Τομέα στην Ελλάδα αποτελεί η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού. Εντούτοις, στο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον ο ρόλος αυτός έχει ... -
Ο ψυχολογικός παράγοντας στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και τη λήψη αποφάσεων σε μια επιχείρηση
(Θεολόγη, Ευαγγελία, 2022-06)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την εμφάνιση του ψυχολογικού παράγοντα στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και τη λήψη αποφάσεων στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Μέσα από τη διερεύνηση του ψυχολογικού παράγοντα στις ... -
Συγχωνεύσεις εκπαιδευτικών μονάδων από την πλευρά της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού: Η περίπτωση του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων – Τ.Ε.Ι. Ηπείρου
(Ζουμπούλη, Χριστίνα, 2023-06)Η παρούσα εργασία εξετάζει τη βιβλιογραφική στρατηγική σχετικά με το ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στη διαδικασία της συγχώνευσης των εκπαιδευτικών μονάδων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αν και πολλές μελέτες αναγνωρίζουν ...